Löhne und Gehälter professionell

27.09.2021 · Nachricht · Sozialversicherung

Künstlersozialabgabe bleibt auch im Jahr 2022 bei 4,2 Prozent

Im Jahr 2022 beträgt der Abgabesatz zur Künstlersozialversicherung unverändert 4,2 Prozent. Das ergilt sich aus der Künstlersozialabgabe-Verordnung 2022 vom 13.09.2021

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17.09.2021 · Nachricht · Kurzarbeit

Erleichterter Zugang und Erstattung der SV-Beiträge verlängert

Die Zugangserleichterungen zum Kurzarbeitergeld und die vollständige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge werden um drei Monate bis zum 31.12.2021 verlängert. Vom erleichterten Zugang profitieren damit auch ...

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16.09.2021 · Nachricht · Entgeltfortzahlung

eAU: Im vierten Quartal 2021 gilt eine Übergangsregelung

Am 01.10.2021 startet die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen sollen von den behandelnden Ärzten nur noch digital an die Krankenkassen übermittelt werden.

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13.09.2021 · Nachricht · Gesetzliche Unfallversicherung

Grippeschutzimpfung als Arbeitsunfallfolgen zu entschädigen?

Unterbreitet ein Arbeitgeber ein Impfangebot, zu dessen Annahme der Arbeitnehmer nicht verpflichtet ist, besteht für etwaige gesundheitliche Folgen aus der Impfung kein Anspruch gegen die Berufsgenossenschaft auf Entschädigungsleistungen. Dies hat das LSG Rheinland-Pfalz entschieden.

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12.08.2021 · Nachricht · Künstlersozialabgabe

GGf-Gehalt und Bemessung der Künstlersozialabgabe

Das Gehalt eines Gesellschafter-Geschäftsführers (GGf) einer GmbH, der 100 Prozent der Geschäftsanteile hält, ist nur dann in die Bemessung der Künstlersozialabgabe einzubeziehen, wenn das Gesamtbild seiner ...

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12.08.2021 · Nachricht · Sozialversicherungspflicht

SG Stuttgart: Selbstständige Tätigkeit eines Schreinermeisters

Ein Schreinermeister, der eigenverantwortlich Holzumformungsteile zum Transport komplexer medizinischer Großgeräte („Spezialpaletten“) herstellt und für diverse Schreinerarbeiten auf Baustellen im Rahmen von ...

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10.08.2021 · Fachbeitrag · Studenten

Werkstudententätigkeit neben teilweise parallel ausgeübter kurzfristiger Beschäftigung

Die Beschäftigung von Studenten wirft in der Praxis Fragen auf. So ist LGP gefragt worden, was gilt, wenn ein Werkstudent noch einer kurzfristigen Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber nachgeht.

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