Löhne und Gehälter professionell

03.07.2013 · Fachbeitrag · Arbeitslosengeld

Aufhebungsvertrag kann ohne Sperrzeit bleiben

Sperrzeiten nach Abfindungsverträgen führen oftmals zum Streit zwischen entlassenen Arbeitnehmern und der Arbeitsagentur. Das LSG Bayern hat nun klargestellt, dass keine Sperrzeit eintritt, wenn der Arbeitgeber spätestens zum Zeitpunkt des Beendigungsvertrags hätte kündigen können.

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02.07.2013 · Nachricht · Arbeitslosengeld

Kürzung des Arbeitslosengelds bei Kündigung

Das SG Mainz hatte sich im Rahmen eines Eilantrages mit der Frage zu beschäftigen, unter welchen Voraussetzungen das Jobcenter das Arbeitslosengeld II („Hartz IV“) mindern darf, wenn der Leistungsbezieher die ...

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02.07.2013 · Fachbeitrag · Aus- und Fortbildung

Sonderprogramm „MobiPro-EU“: Vorgeschaltetes Praktikum löst Beitragspflicht aus

Während sich in Deutschland der Mangel an Auszubildenden und Fachkräften zuspitzt, nimmt in anderen europäischen Staaten die Jugendarbeitslosigkeit stark zu. Bei der Suche nach Nachwuchskräften kann also ein Blick ...

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02.07.2013 · Fachbeitrag · Unfallversicherung

Unfallversicherung zahlt nicht bei Sturz während Raucherpause

Wer seine Arbeitszeit zum Rauchen unterbricht, steht während dieser Zeit nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung.

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12.06.2013 · Nachricht · Lohnersatzleistung

Kurzarbeitergeld für Arbeitsausfall wegen Hochwasser

Zahlreiche vom Juni-Hochwasser betroffene Firmen müssen mit Arbeitsausfällen kämpfen. Grundsätzlich muss der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern trotzdem Arbeitslohn zahlen, die Betriebsstörung durch eine ...

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03.06.2013 · Fachbeitrag · Arbeitslosengeld

Wo hat der Grenzgänger Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung?

Ein arbeitslos gewordener Grenzgänger kann Arbeitslosenunterstützung nur in seinem Wohnsitzstaat beziehen. Dies gilt nach Ansicht des EuGH auch dann, wenn der Arbeitnehmer zum Staat seiner letzten Beschäftigung ...

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03.06.2013 · Fachbeitrag · Sozialversicherungspflicht

Angehöriger einer Familien-GmbH ohne Unternehmerrisiko

Ein in einer Familien-GmbH tätiger Angehöriger, der weder Gesellschafter noch im Handelsregister eingetragener Geschäftsführer ist, ist nach Ansicht des LSG Baden-Württemberg kein selbstständig Tätiger und damit nicht sozialversicherungsfrei, wenn er kein Unternehmerrisiko trägt.

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