Löhne und Gehälter professionell

02.07.2014 · Fachbeitrag · Geringfügige Beschäftigung

Verspätete Meldung führt zur Rentenversicherungspflicht

Rentenversicherungspflicht ist die Konsequenz, wenn der Arbeitgeber den Antrag eines geringfügig beschäftigten Arbeitnehmers auf Rentenversicherungsbefreiung nicht binnen sechs Wochen der Minijob-Zentrale meldet. Am 30. Juni 2014 endete eine kulante Übergangsregelung.

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02.07.2014 · Fachbeitrag · Künstlersozialabgabe

30-jährige Verjährung nach Befreiungsbescheid

Vorsicht ist geboten, wenn ein Unternehmen in Vorjahren Künstlersozialgabe abführen musste, dann aber einen Befreiungsbescheid der Künstlersozialkasse erhalten hat. Werden doch wieder Entgelte an selbstständige ...

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02.06.2014 · Fachbeitrag · Krankenversicherung

Kein Beitragszuschuss für freiwillig gesetzlich versicherte Angehörige

Arbeitgeber haben keine Pflicht, einen Beitragszuschuss für freiwillig gesetzlich versicherte Angehörige von privat krankenversicherten Arbeitnehmern zu bezahlen. Tun sie es doch, sind diese Zahlungen sowohl steuer- ...

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02.06.2014 · Fachbeitrag · Lohnzuschläge

Nur zusätzliche SFN-Zuschläge bleiben steuer- und beitragsfrei

Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit sind sozialversicherungsfrei, wenn sie auf den üblichen Grundlohn hinzugerechnet werden. Hat ein Arbeitnehmer durch Verrechnung der Zuschläge mit einem variablen Lohn Anspruch auf einen festen Stundensatz, werden Sozialabgaben fällig. Das hat das BSG entschieden, den Fall aber an das LSG Bayern zurückgewiesen, das nun die genauen Berechnungsmodalitäten feststellen muss.

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20.05.2014 · Fachbeitrag · Sozialversicherungspflicht

Gesellschafter-Geschäftsführer sozialversicherungspflichtig

Ein GmbH-Geschäftsführer, der über eine Minderheitsbeteiligung an der Gesellschaft verfügt, ist als abhängig Beschäftigter sozialversicherungspflichtig, wenn er zwar für die Gesellschaft wesentliche ...

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05.05.2014 · Fachbeitrag · Sachbezüge

Pauschalversteuerte Zuwendungen nach § 37b EStG können erhöhte Sozialabgaben auslösen

Jeder weiß, dass der Arbeitgeber Sachzuwendungen an seine Arbeitnehmer mit 30 Prozent pauschal versteuern kann (§ 37b Abs. 2 EStG). Doch wer weiß, welche Folgen sich daraus für die Sozialversicherungsbeiträge ...

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Steuervergünstigungen kennen und nutzen

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05.05.2014 · Fachbeitrag · Elterngeld

Regelmäßige Provisionen beim Elterngeld zu berücksichtigen

Provisionen an Arbeitnehmer, die der Arbeitgeber als sonstige Bezüge behandelt, sind nach Ansicht des BSG bei der Elterngeldberechnung zu berücksichtigen. Dies gelte jedenfalls dann, wenn die Provisionen neben dem monatlichen Grundgehalt mehrmals im Jahr nach festgelegten Berechnungsstichtagen regelmäßig gezahlt werden (BSG, Urteil vom 26.3.2014, Az. B 10 EG 7/13 R; Abruf-Nr. 141050 ).

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