28.09.2018 · Fachbeitrag · Kirchliches Arbeitsrecht/AGG
Die Wiederheirat eines Chefarztes ist nicht zwingend ein Kündigungsgrund
| Die Kündigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschließung nach Scheidung kann eine verbotene Diskriminierung wegen der Religion darstellen. |
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