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20.01.2020 · Fachbeitrag · Datenschutz

Zeiterfassung mittels Finger = nur mit Einwilligung

| Die Arbeitszeiterfassung durch ein Zeiterfassungssystem mittels Fingerprint ist nicht erforderlich im Sinne von § 26 Abs. 1 BDSG und damit ohne Einwilligung der betroffenen Person unzulässig. |