16.03.2026 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Gekaufte Online-AUB ohne Arztkontakt: Wann der AU-Schein zur fristlosen Kündigung berechtigt

von RAin Heike Mareck, Dortmund, kanzlei-mareck.de

Eine allein auf einem Onlinefragebogen ohne jeglichen ärztlichen Kontakt beruhende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) erschüttert deren Beweiswert vollständig und begründet bei bewusster Täuschung einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung. Täuscht der Arbeitnehmer durch eine scheinärztliche Bescheinigung über seine Arbeitsunfähigkeit (AU), ist eine Abmahnung regelmäßig entbehrlich (Landesarbeitsgericht [LAG] Hamm, Urteil vom 05.09.2025, Az. 14 SLa 145/25, Abruf-Nr. 251070 ). Der Fall ist auch für Zahnarztpraxen relevant.

[ Das Wichtigste in Kürze* ]

1. Welchen Beweiswert hat eine Online-AUB ohne Arztkontakt?

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB), die ausschließlich auf einem Online-Fragebogen beruht (ohne persönlichen, telefonischen oder digitalen Arztkontakt), ist in ihrem Beweiswert vollständig erschüttert. Laut LAG Hamm darf eine AU nur nach einer echten ärztlichen Untersuchung festgestellt werden (Az. 14 SLa 145/25).