23.04.2026 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Arbeitszeugnis nicht auf Geschäftspapier? Das kann teuer werden!

| Arbeitszeugnisse unterliegen strengen Formalien. Praxisinhaber, die diese nicht einhalten, müssen mit Konsequenzen rechnen. Diese können sogar in einem Zwangsgeld bestehen (Landesarbeitgericht [LAG] Hamm, Beschluss vom 19.02.2026, Az. 9 Ta 319/25). |