10.11.2014 · Fachbeitrag · Praxisführung

Persönlichkeit als Erfolgsfaktor: So optimieren Sie Ihren Führungsstil gezielt

von Dipl.-Psych. Matthias Krack, Kraftquelle - Coaching & Beratung, Gundersheim, www.kraftquelle-coaching.de 

| Praxisführung ist eine enorme Herausforderung an die Persönlichkeit des Zahnarztes. Er sieht sich stetig wachsenden Anforderungen gegenüber, die aus unterschiedlichen Rollenerwartungen erwachsen: Unternehmer, Behandler, Berater oder Chef. In jeder dieser Rollen gilt es, verschiedene Stärken zu entfalten - passend zu den jeweiligen situativen Anforderungen. Dieser Beitrag zeigt, wie dies gelingen kann. |

Was ist der „richtige“ Führungsstil?

Gibt es nun einen „richtigen“ Führungsstil? Jahrelang herrschte die Ansicht vor, man könne einen einheitlichen Stil der Praxisführung definieren und trainieren. Dies stellte sich jedoch als Irrtum heraus. Als weitaus erfolgreicher und nachhaltiger hat es sich erwiesen, Praxisinhaber darin zu ermutigen, individuelle Stärken und Eigenheiten zu erkennen und einen ganz eigenen Stil auszubilden und zu nutzen.

Das prozessorientierte Typenmodell der Psychographie - nach Dr. Fried-mann - gibt hierfür eine wertvolle Orientierung im Hinblick auf die persönlichen Stärken sowie die notwendigen Entwicklungsschritte.