09.01.2015 · Fachbeitrag · Praxisentwicklung

So finden Zahnärzte passende Mitarbeiter

von Moritz Kohl, Medienbüro Medizin, Hamburg, mbmed.de 

| Der Fachkräftemangel trifft auch Zahnarztpraxen - laut Bundesagentur für Arbeit gab es 2014 mehr freie Stellen als Bewerber in der Berufsgruppe der (Zahn-)Arzt- und Praxishelfer. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter müssen Inhaber von Zahnarztpraxen ihre freien Stellen gut verkaufen und sich über verschiedene Kanäle auf die Suche begeben. Wir erklären, wie Sie Bewerber finden und die passenden Kandidaten auswählen. |

Bewerben Sie Ihre Vakanz

Der Zahnarzt schreibt eine Stelle aus - sofort quillt der Briefkasten über mit Bewerbungen? - Diese Zeiten sind vorbei, viele Praxen haben Probleme bei der Suche nach Auszubildenden. Und qualifizierte Fachkräfte - aber auch Azubis - sind wählerisch, was ihren zukünftigen Arbeitgeber angeht. Darum sollten Sie als Praxischef Ihre Stelle möglichst geschickt bewerben.

Phrasen vermeiden

Wenn Sie Anzeigen schalten, sollten Sie den teuer erkauften Platz richtig nutzen: Vermeiden Sie Phrasen - dass Sie „qualifizierte und fähige Mitarbeiter“ suchen, dürfte jedem klar sein. Beschreiben Sie lieber, was an Ihrer Praxis besonders ist und warum die offene Stelle für Fachkräfte attraktiv ist. Erwähnen Sie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten oder besondere Fortbildungsmöglichkeiten, wenn Sie diese anbieten.