08.04.2026 · Fachbeitrag · Fachkräftemangel

Erfolgreicher Lückenschluss: PraxismitarbeiterInnen aus dem Ausland

Fachkräfteeinwanderung ist eine Möglichkeit, der Personalnot in zahnärztlichen Praxen zu begegnen. Dabei wird immer mehr auf die Rekrutierung von Fachkräften aus Drittstaaten gesetzt, nicht zuletzt, weil Personalmangel auch aus den anderen europäischen Ländern gemeldet wird. Damit eine Anstellung erfolgreich gelingt, sind einige Vorgaben zu beachten. 

Möglichkeiten zur Personalsuche

Schon länger ist bekannt, dass auch ausländische Arbeitskräfte zunehmend eine entscheidende Rolle für die Fachkräftesicherung in Deutschland spielen, und hierbei nicht nur solche aus der EU, sondern insbesondere auch aus Drittstaaten [1, 2].

• Wer im Internet surft, findet Anbieter, die sich darauf spezialisiert haben, Fachkräfte in zahnmedizinischen Berufen und Menschen mit Interesse am Quereinstieg mit Auslandsbezug zu finden, so z. B. gesehen bei dentoglobal.de oder TTA, einer Vermittlung von ZFA aus Spanien.