12.09.2025 · Fachbeitrag · Die erfolgreiche Stellenausschreibung

Neue Mitarbeiter finden leicht gemacht!

von Monika Paersch, Unternehmens- und Praxisberaterin, Hilchenbach

| Wenn Sie eine Position in Ihrer Praxis neu besetzen müssen, dann sollte die Stellenanzeige gut durchdacht sein. Heute ist es wichtig, das Interesse an der Tätigkeit, am Job und für die Praxis zu wecken! Die Kandidaten wollen nicht irgendwo unterkommen, sondern sie wollen in einer für sie passenden Praxis arbeiten. Eine perfekt formulierte Anzeige ist hier ebenso wichtig wie Ihr Mindset dazu und dessen Vermittlung an potenzielle Bewerberinnen und Bewerber. Ziel ist, das Interesse an der Tätigkeit und an der Praxis zu wecken. |

Grundgedanken für eine gute Stellenanzeige

Nicht der Praxisinhaber entscheidet, sondern die Bewerber wählen aus! Eine perfekte Stellenanzeige ist hierzu der erste Eindruck. Der Bewerber schaut und entscheidet, ob er sich bei Ihnen melden möchte oder ob es ein anderes interessanteres Angebot gibt. Wichtig sind deshalb diese Punkte:

• Ihre Attraktivität: Werden Sie kreativ und bleiben Sie dabei authentisch in den Formulierungen. So ziehen Sie gute Bewerber an.