10.11.2025 · Fachbeitrag · TeamKommunikation

Teamkommunikation stärken ‒ ganz ohne Chef: So funktioniert’s!

| Eine Pressemeldung fasste die Ergebnisse einer Umfrage so zusammen: „Fehlendes Miteinander am Arbeitsplatz ist für viele Nichtakademiker ein Kündigungsgrund.“ Mehr als ein Drittel der über 1.000 Arbeitnehmer, die an der Umfrage teilgenommen hatten, gab an, schon mindestens einmal gekündigt zu haben, weil der Teamgeist im Job nicht stimmte. Weitere 25 Prozent würden aus diesem Grund kündigen. Damit es gar nicht erst so weit kommt, stellen wir Ihnen in diesem Beitrag einige Basics für eine gute Team-Kommunikation vor. |

von Dr. Doortje Cramer-Scharnagl, Edewecht

Kommunikationsgrundsätze im Team

Das Wort „Kommunikation“ stammt aus dem Lateinischen und bedeutet „Mitteilung“. Damit ist die wichtigste Grundlage einer guten Teamkommunikation auch schon beschrieben: Teilen Sie sich mit! Sagen Sie Ihre eigene Meinung. Sprechen Sie Unstimmigkeiten an und ermutigen Sie die anderen, eventuelle Konflikte ebenfalls offen zu thematisieren, damit sie zeitnah geklärt werden können. Ganz entscheidend ist es dabei, immer sachlich zu bleiben.