01.07.2001 · Fachbeitrag · Leserforum

Urlaubsanspruch bei einer stundenweise beschäftigten Mitarbeiterin

Ein Leser fragt: „In meiner Zahnarztpraxis beschäftige ich stundenweise an zwei Tagen in der Woche eine Reinigungskraft. Nun möchte sie drei Wochen Urlaub nehmen. Wie berechnet sich ihr Urlaubsanspruch?“