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03.07.2019 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung im Verein: Müssen Sie auf das EuGH-Urteil reagieren?

| Als Arbeitgeber müssen Sie nicht nur die Überstunden, sondern die komplette Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter vollständig und systematisch erfassen. Das hat der EuGH entschieden und damit für einen gehörigen Pressewirbel gesorgt. Erfahren Sie, was hinter der Entscheidung steckt und welche Maßnahmen Sie nun in Ihrem Verein ergreifen müssen. |