13.05.2016 · Fachbeitrag ·
Kündigungsschutz
Eine Kündigung verstößt auch außerhalb des Anwendungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) gegen § 242 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) und ist unwirksam, wenn sie auf willkürlichen oder sachfremden Motiven beruht. Dies ist der Fall, wenn die vom Arbeitgeber – hier ein Arzt – vorgebrachten Gründe ausschließlich die Rechtssphäre eines Dritten – hier der Ehemann der gekündigten Arzthelferin – betreffen (Arbeitsgericht Aachen 30.9.15, 2 Ca 1170/15, Abruf-Nr. 146391 ).
13.05.2016 · Fachbeitrag ·
Arbeitszufriedenheit
Hand aufs Herz: Mit welchen Gefühlen kommen Sie morgens zur Arbeit? Mit Freude? Oder sind Sie eher missgestimmt? Gar mit Unlust? Viele Kolleginnen werden jetzt sicherlich für sich feststellen: Ja, meine Arbeit liebe ...
10.05.2016 · Fachbeitrag ·
Körperhygiene
Nach einer Umfrage im Auftrag der Apotheken Umschau wollen zwei Drittel aller Bundesbürger auf schlechten Körpergeruch angesprochen werden (siehe Beitrag in PPA 08/2013, Seite 1 unten ). Zögern Sie also nicht, wenn ...
13.04.2016 · Fachbeitrag ·
Selbstmanagement
Lernen will gelernt sein – erst recht nach der Berufsausbildung! Um sich erfolgreich Wissen anzueignen, brauchen Sie neben einer ruhigen und stressfreien Umgebung eine klare Lernstrategie. Diese verfolgt klare Ziele, berücksichtigt Ihre persönlichen Lernvorlieben und bezieht auch die aktive Anwendung des Gelernten ein. Wie Sie eine solche Strategie für sich entwickeln, fasst PPA für Sie zusammen.
12.02.2016 · Fachbeitrag ·
Konfliktmanagement
Zeitdruck, ein nörgelnder Patient, ungerechte Kritik vom Chef, Überstunden, eigene Fehler – die MFA in der Arztpraxis kann sich über alles Mögliche ärgern. Doch wer sich ärgert, verdirbt sich den Tag und ...
03.12.2015 · Fachbeitrag ·
Kommunikation
In fast jeder Stellenausschreibung für MFA werden heute neben Fachwissen auch ausdrücklich Eigenschaften wie „Kommunikationsvermögen“ oder „Teamfähigkeit“ gefordert. Für eine erfolgreiche Berufsausübung ...
21.10.2015 · Fachbeitrag ·
Personalplanung
Die jährliche Urlaubsplanung ist in jeder Arztpraxis ein wiederkehrendes und wichtiges Thema. Wenn die Urlaubsplanung nicht transparent und
gerecht geregelt ist, kommt es immer wieder zu Konflikten zwischen den Mitarbeitern und zum Kampf um die „besten“ Urlaubszeiten und Urlaubstage. Mit einer vorausschauenden und kollegialen Urlaubsplanung können Sie derartige Auseinandersetzungen weitgehend vermeiden.
Zurück
