08.09.2015 · Fachbeitrag ·
Konfliktmanagement
Machen Sie die Erfahrung, dass die Kommunikation mit einer Kollegin irgendwie schief läuft? Sie haben eine Bitte und erhalten eine patzige Antwort. Oder die Kollegin sagt etwas zu Ihnen und Sie hören darin einen Vorwurf. Solche Situationen entziehen Ihnen unnötig Energie. Wenden Sie deshalb die Methode der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) an.
07.09.2015 · Nachricht ·
Arbeitsschutz
Die KBV empfiehlt MFA auf ihrer Website einen lückenlosen Impfschutz. Zwar besteht kein Impfzwang, aber durch eine Änderung im Infektionsschutzgesetz können Praxisinhaber Bewerberinnen nach deren Impfschutz fragen ...
24.08.2015 · Fachbeitrag ·
Fortbildung
Damit die Behandlung eines COPD-Patienten möglichst wirksam ist, müssen Hausarzt- und Facharztpraxis Hand in Hand arbeiten. Da diese Zusammenarbeit angesichts der Desease-Management-Programme zunehmend intensiver ...
24.08.2015 · Fachbeitrag ·
MFA-Ausbildung
Wenn junge MFA ihren Abschluss machen, sammle ich Jahr für Jahr
unterschiedliche Erfahrungen: Viele Kandidaten haben sich wirklich sehr gut vorbereitet. Und doch passiert es oft, dass Prüflinge wegen Kleinigkeiten schnell um eine Note abrutschen, was eigentlich nicht sein müsste.
22.07.2015 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
In manchen Fällen von Mobbing kann eine Beschwerde beim Vorgesetzten helfen. Wenn aber kein Gespräch möglich ist, zum Beispiel weil Mobbing sogar vom Vorgesetzten selbst ausgeht, hilft oft nur noch der Rechtsweg.
22.07.2015 · Fachbeitrag ·
Zivilrecht/Arbeitsrecht
Wenn ein Arbeitgeber Fotos oder Videos seiner Mitarbeiter veröffentlichen will, muss der Arbeitnehmer schriftlich zustimmen. Die Zustimmung endet nicht automatisch mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
22.07.2015 · Fachbeitrag ·
Teamkommunikation
Jede MFA erlebt im Praxisalltag Höhen und Tiefen. Doch wenn eine Kollegin ständig Frust und Launen an Kollegen oder gar Patienten auslässt, können die Teammotivation und die Patientenzufriedenheit darunter leiden. Häufig nehmen schlechtgelaunte Teammitglieder ihre Launen gar nicht als solche wahr und sehen das Problem bei anderen. Wenn Sie der Kollegin
raten, sie solle doch lächeln und locker bleiben, werden Sie wenig Erfolg
haben. Daher sollten Sie in einem solchen Fall wohlüberlegt vorgehen.
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