14.07.2016 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Wenn ein Mitarbeiter ein Zwischenzeugnis oder bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Endzeugnis verlangt, weiß der Praxisinhaber oft nicht, welche Formulierungen zulässig sind. Häufige Streitpunkte sind etwa eine fehlende Schlussformel oder sogenannte Geheimzeichen. PPA zeigt, worauf Sie diesbezüglich bei der Zeugniserteilung achten sollten.
12.07.2016 · Fachbeitrag ·
Fortbildung
Wer sich zum Datenschutzbeauftragten (DSB) fortbilden möchte, dem fällt die Wahl des richtigen Fortbildungsanbieters oft schwer. In jedem Fall sollte die Fortbildung folgende Inhalte haben: Rechtsgrundlagen des ...
05.07.2016 · Nachricht · Fortbildungen
Zum zweiten Halbjahr 2016 hat die Frielingsdorf Consult GmbH neue Seminartermine für MFA veröffentlicht. Die jeweiligen Seminarinhalte, Referenten, Preise und weitere Informationen finden Sie jeweils unter dem Link ...
> Nachricht lesen
29.06.2016 · Fachbeitrag ·
Arbeitsergonomie
Rückenschmerzen gehören zu den häufigsten Gründen für Krankmeldungen im Beruf. Nur selten gibt es eine schwerwiegende körperliche Ursache. Viel eher sind Faktoren wie Bewegungsmangel, einseitige Körperhaltungen, private und/oder berufliche Belastungen für die Schmerzen verantwortlich. PPA fasst zusammen, wie Sie als MFA Rückenschmerzen vorbeugen können.
13.06.2016 · Fachbeitrag ·
Selbstmotivation
Hatten Sie auch schon mal Angst, eine schwierige Aufgabe nicht zu meistern? Meist ist es nicht die Situation selbst, die Angst auslöst. Angst entsteht durch die Bewertung der Situation anhand eigener Erfahrungen und ...
13.06.2016 · Fachbeitrag ·
Teambildung
Häufig fällt es dem Team nicht ganz leicht, mit neuen Kollegen warm zu werden (siehe PPA 11/2010, Seite 12). Wenn diese zusätzlich noch scheinbar ganz anders sind, fällt die Integration noch schwerer.
24.05.2016 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Wer Elternzeit beantragen will, muss nach § 16 Abs. 1 Satz 1 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) den Antrag beim Arbeitgeber unbedingt schriftlich stellen. Ein Telefax oder eine E-Mail wahrt die vorgeschriebene Schriftform nicht und führt gem äß § 125 Satz 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) zur Nichtigkeit der Erklärung. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 10. Mai 2016 entschieden (Az. 9 AZR 145/15).
Zurück
