Kündigungsrecht
EuGH stärkt den Schutz Schwangerer bei Kündigungen
PP
10.07.2024
2 Min. Lesedauer
Einer schwangeren Arbeitnehmerin muss eine angemessene Frist eingeräumt werden, um ihre Kündigung vor Gericht anfechten zu können. Eine Frist von zwei Wochen für den Antrag auf Zulassung einer verspäteten Klage scheint zu kurz zu sein ...