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27.09.2012 · Nachricht · Lohnsteuer-Ermäßigungsverfahren

Lohnsteuer-Freibeträge für 2013 neu beantragen

Für die Jahre 2011 und 2012 wurden mit Blick auf die geplante und zweimal verschobene Einführung der Elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) keine neuen Lohnsteuerkarten mehr ausgegeben. Deshalb galten in diesen Jahren ausnahmsweise die Freibeträge aus dem Jahr 2010 ohne Antrag im Folgejahr weiter. Ab Januar 2013 entfällt diese Regelung.

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26.09.2012 · Fachbeitrag · Jahresabschluss

Währungsumrechnung und Folgebewertung nach Handels- und Steuerrecht

Die Globalisierung führt dazu, dass Geschäfte zunehmend in ausländischer Währung abgeschlossen werden. Hat ein Unternehmen Fremdwährungsgeschäfte durchgeführt, muss sowohl im Zugangszeitpunkt als auch bei der ...

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25.09.2012 · Nachricht · Sonderausgaben

Praxisgebühren nicht als Sonderausgaben abzugsfähig

Nach einem aktuellen Urteil des BFH (18.7.12, Az. X R 41/11) sind Praxisgebühren nicht als Sonderausgaben abzugsfähig.

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21.09.2012 · Nachricht · Außergewöhnliche Belastungen

Ansatz der zumutbaren Eigenbelastung bei Krankheitskosten nicht verfassungswidrig

Das FG Rheinland-Pfalz (6.9.12, 4 K 1970/10) ist der Ansicht, dass der in § 33 EStG vorgesehene Ansatz einer zumutbaren Belastung auch bei Krankheitskosten nicht verfassungswidrig ist.

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19.09.2012 · Nachricht · Betriebsprüfung

Zuschätzungen aufgrund eines Zeitreihenvergleichs zulässig

Das FG Münster (26.7.12, 4 K 2071/09 E,U, NZB BFH X B 183/12) hält Zuschätzungen auf Grundlage eines Zeitreihenvergleichs für zulässig, wenn die Buchführung nicht ordnungsgemäß ist.

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14.09.2012 · Nachricht · Werbungskosten

Umzugskosten: Fiktive Mietentschädigung nicht abzugsfähig

Zieht ein Arbeitnehmer aus beruflichen Gründen um, darf er keine fiktive Mietentschädigung als Werbungskosten abziehen (BFH 19.4.12, VI R 25/10).

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Stressfrei durch den Jahresendspurt

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12.09.2012 · Nachricht · Reisekosten

Können Leiharbeitnehmer eine regelmäßige Arbeitsstätte beim Entleiher haben?

Ein Leiharbeitnehmer, der vom Verleiher für die gesamte Dauer des Dienstverhältnisses bei einem mit dem Verleiher verbundenen Unternehmen eingesetzt wird, kann eine regelmäßige Arbeitsstätte beim Entleiher begründen. Diese Auffassung vertritt das FG Düsseldorf (24.2.12, 11 K 3870/10 E) in einer aktuellen Entscheidung.

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