29.08.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Abfindung
Eine Entlassungsentschädigung kann der Arbeitgeber nur dann über die Fünftel-Regelung nach § 34 EStG ermäßigt besteuern, wenn der Arbeitnehmer durch die Zusammenrechnung mit anderen Einkünften einen steuerlichen Nachteil hat. Bei der Prüfung der Zusammenballung sind nach Ansicht des BFH auch spätere selbstständige Einkünfte zu berücksichtigen.
> lesen
29.08.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Mitarbeiterbeteiligung
Der geldwerte Vorteil aus dem verbilligten Erwerb einer Beteiligung, den ein Unternehmen einem bisher selbstständigen Mitarbeiter im Hinblick auf eine spätere Beschäftigung als Geschäftsführer gewährt, ist als Arbeitslohn zu berücksichtigen. Das hat der BFH für einen Mitarbeiter bestätigt, der erst nach dem Beteiligungserwerb Arbeitnehmer einer GmbH wurde.
> lesen
29.08.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Ermittelt der Arbeitgeber den geldwerten Vorteil aus der Privatnutzung eines geleasten Dienstwagens mittels Fahrtenbuchmethode, kann er eine Sonderzahlung über die Laufzeit des Leasingvertrags verteilen, entschied das FG Berlin-Brandenburg. Das letzte Wort hat aber der BFH.
> lesen
14.08.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Umgang mit dem Finanzamt
Nicht nur Banken und Versicherungen, sondern auch Kapitalgesellschaften, die Gewinne an natürliche inländische Personen ausschütten, sind vom neuen Kirchensteuerabzugsverfahren betroffen. Sie müssen bereits jetzt tätig werden und bis spätestens Ende Oktober erstmals und dann jährlich die Kirchensteuerabzugsmerkmale (KiStAM) abrufen (Regelabfrage). In der GmbH ist dafür in der Regel die Lohnbuchhaltung zuständig. Sie sollte wissen, was jetzt zu tun ist.
> lesen
13.08.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaubsentgelt
Kommt der Arbeitgeber seiner Pflicht zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs nicht nach und verfällt der Urlaub deshalb nach Ablauf des Übertragungszeitraums, muss er nach einem Urteil des LAG Berlin-Brandenburg gegebenenfalls Schadenersatz leisten.
> lesen
13.08.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Leistungen des Arbeitgebers, die den allgemeinen Gesundheitszustand der Arbeitnehmer verbessern, können bis zu 500 Euro im Jahr steuer- und sozialabgabenfrei bleiben. Das regelt § 3 Nr. 34 EStG. Die OFD Frankfurt hat jetzt mitgeteilt, dass der Steuerfreibetrag auch für gesunde Mahlzeiten im Rahmen einer Kantinenverpflegung verwendet werden kann.
> lesen
31.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · GmbH
Bei beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführern (GGf) kann es zu Ausnahmen vom lohnsteuerlichen Zuflussprinzip kommen. So fließt nach Ansicht des BMF einem GGf eine eindeutige und unbestrittene Forderung gegen „seine“ Kapitalgesellschaft bereits mit der Fälligkeit zu. Ob sich der Vorgang in der Bilanz gewinnmindernd ausgewirkt hat, ist für die Zuflussfiktion unerheblich, sofern eine Verbindlichkeit nach den Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung hätte gebildet werden müssen ...
> lesen
30.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebliche Altersversorung
„LGP“ bietet eine praktische Anleitung, wie Arbeitgeber eine betriebliche Altersversorgung möglichst haftungsarm und einfach umsetzen können. Der erste Beitragsteil hat gezeigt, worauf Arbeitgeber in der Einrichtungsphase achten müssen. In diesem zweiten Teil geht es um das Wichtigste während des laufenden Arbeitsverhältnisses und in der Leistungsphase.
> lesen
30.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Entgeltfortzahlung
Arbeitnehmer haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung während ihres Urlaubs. In der Praxis bereitet die Berechnung des Urlaubsentgelts insbesondere dann Schwierigkeiten, wenn neben dem Festgehalt weitere Gehaltsbestandteile hinzukommen. Besonderheiten sind auch bei der Abgeltung des Urlaubsanspruchs zu berücksichtigen. Für beide Bereiche hat sich in der Rechtsprechung einiges getan. „LGP“ wertet diese praxisgerecht aus.
> lesen
30.07.2014 · Fachbeitrag aus LGP · Rentenversicherung
Das Bundessozialgericht (BSG) lehnte mit seinen drei Urteilen vom 3. April 2014 jede Befreiungsmöglichkeit von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht für angestellte Anwälte in Unternehmen und Verbänden ab. Vieles ist aktuell ungeklärt. Rechtsanwalt Martin W. Huff, Geschäftsführer der Rechtsanwaltskammer Köln, Vertreter vieler Syndikusanwälte und einer der Verfahrensbevollmächtigten beim BSG, gibt praxisgerechte Antworten auf die Frage: Was müssen Arbeitgeber jetzt veranlassen?
> lesen
4600 Treffer für »«
Zurück
