Löhne und Gehälter professionell

13.03.2018 · Nachricht · Elterngeld

Kein Elterngeldverlust durch Heiratsbeihilfe und Weihnachtsgeld

Anlassbezogene oder einmalige Zahlungen wie eine Heiratsbeihilfe oder Weihnachtsgeld reduzieren das Elterngeld nicht. Das gilt selbst dann, wenn der Arbeitgeber keinen Lohnsteuerabzug vom Arbeitslohn vornimmt, sondern das Einkommen während des Elterngeldbezugs pauschal versteuert. Dies hat das BSG entschieden.

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07.03.2018 · Nachricht · Gesetzliche Unfallversicherung

Betrieblicher Grillabend: Toilettengang ist versicherter Weg

Stürzt eine alkoholisierte Arbeitnehmerin auf einem Grillabend bei einer betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltung auf dem Weg zur Toilette und bricht sich das Bein, liegt ein Arbeitsunfall vor. Das gilt jedenfalls ...

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06.03.2018 · Nachricht · Entgeltfortzahlung

Krankengeld bei verspäteter Vorlage der AU-Bescheinigung

Übergibt der Arzt die AU-Bescheinigung ungefragt nicht dem Versicherten, sondern übersendet sie mittels Freiumschlag der Krankenkasse, muss diese auch dann Krankengeld an den Versicherten zahlen, wenn die ...

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05.03.2018 · Nachricht · Gesetzliche Unfallversicherung

Kinderschrei ins Ohr einer Erzieherin – kein Arbeitsunfall

Eine Erzieherin, die Ohrgeräusche darauf zurückführt, dass ihr ein Kind ins Ohr geschrien habe, hat keinen Anspruch auf Entschädigungsleistungen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie kann nicht die Versorgung mit einem Tinnitusmasker verlangen. Das hat das SG Dortmund entschieden.

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27.02.2018 · Fachbeitrag · Krankenversicherung/Provisionen

Bezug von Provisionen: Beitragsrechtliche Behandlung und Krankenversicherungsfreiheit

Bei Arbeitnehmern, die neben ihrem Gehalt Provisionen einmalig oder laufend erhalten, stellen sich mehrere Fragen: Wann und wie sind diese Provisionen zu verbeitragen. Und wann führen diese Provisionen dazu, dass ...

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19.02.2018 · Fachbeitrag · Sozialversicherungspflicht

Bezahlte Freistellung: In diesen Fällen besteht bei Arbeitnehmern Versicherungspflicht

Wird ein Arbeitnehmer unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts von der Arbeit freigestellt, z. B. aufgrund einer Kündigung, wirft das regelmäßig die Frage auf, ob er während der Freistellungsphase noch ...

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09.02.2018 · Nachricht · Arbeitgeberleistungen

Bruttoentgeltumwandlung zur Gehaltsoptimierung möglich

Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer arbeitsvertraglich wirksam, dass der Barlohn verringert wird und im Gegenzug weitere lohnsteuerfreie oder pauschal besteuerte Leistungen gewährt werden, nimmt der Betriebsprüfer der Deutschen Rentenversicherung Bund eine reine Lohnverwendungsabrede an. In der Konsequenz fordert er Beiträge auf der Grundlage der zuvor gezahlten Löhne nach. Arbeitgeber können gegen diese Ansicht die Urteile des LSG Baden-Württemberg und des LSG Bayern ins Feld führen.

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