Warum ein exzellenter Arbeitgeber eine Zukunftsfabrik braucht

| Zu den Trägern des Arbeitgebersiegels „Exzellenter Arbeitgeber“, das der Steuerberaterverband Niedersachsen/Sachsen-Anhalt zusammen mit der PAON GmbH, Hannover, jährlich vergibt, gehört auch die Hermes & Partner - Steuerberater GmbB. In diesem Podcast spricht Uwe Loof, Geschäftsführer der PAON GmbH mit Marc Schütte und Andreas Rudolph, beide Gesellschafter, darüber, wie man den Wandel in der Steuerberatung gestaltet, ohne von ihm gestaltet zu werden und warum es so wichtig ist, dass Mitarbeiter ihre Vision von der Zukunft von Beruf und Berufsstand einbringen können. |

Während des Podcasts werden folgende Punkte angesprochen:

00:00 ‒ Intro

00:40 ‒ Kanzlei-Profil Hermes und Partner, Vorstellung der Gesellschafter Marc Schütte und Andreas Rudolph

01:25 ‒ Wo liegen die größten Herausforderungen im Wandel?

04:15 ‒ Welche Rolle kommt dabei auch den Team-Leitern der Kanzlei zu?

05:40 ‒ Wie reagieren Sie als Kanzlei auf den Wandel?

06:52 ‒ Wie gehen Sie als Führungskraft mit diesem Wandel um?

07:30 ‒ Eine Geschäftsführung innerhalb der Partnerschaft

08:54 ‒ Neues Führungsverständnis entwickeln

10:10 ‒ Stärkere Eigenverantwortung der Mitarbeiter ‒ Was ist zu beachten?

11:37 ‒ Den Wandel auch für die eigene Positionierung nutzen

13:29 ‒ Sie haben in der Kanzlei eine eigene ZUKUNFTSFABRIK ‒ Warum?

15:07 ‒ Eigenständigkeit der Mitarbeiter nimmt zu

17:28 ‒ Welche Reaktionen gibt es darauf ‒ Sowohl nach innen als auch nach außen?

18:25 ‒ Neue Ideen werden schnell und direkt umgesetzt

19:20 d‒ Die Motivation, sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben

19:40 ‒ Die Branche stellt sich nun aktiv dem Arbeitsmarkt

20:25 ‒ Extro

Weiterführende Hinweise

• Das Arbeitgebersiegel „Exzellenter Arbeitgeber: Da bewegt sich was! Ein Gespräch mit StB Dirk Peters und Uwe Loof (KP 20, 102)

• Warum ein exzellenter Arbeitgeber ein Qualitätsmanagement braucht (Podcast vom 25.05.20)

• Warum exzellente Arbeitgeber kontinuierlich in Personal investieren (Podcast vom 23.7.20)

• Warum ein exzellenter Arbeitgeber ein Nachfolge-Management braucht (Podcast vom 27.7.20)