Warum ein exzellenter Arbeitgeber ein Nachfolge-Management braucht

| Die PMP Steuerberatung PartG ist Trägerin des Arbeitgebersiegels „Exzellenter Arbeitgeber“, das der Steuerberaterverband Niedersachsen/Sachsen-Anhalt zusammen mit der PAON GmbH, Hannover, jährlich vergibt. In diesem Podcast spricht Uwe Loof, Geschäftsführer der PAON GmbH mit Wilfried Borchmann, Gesellschafter der PMP Steuerberatung PartG über die Bedeutung der Personalplanung, und zwar nicht nur auf Mitarbeiterebene, sondern auch auf Managementebene. |

Während des Podcasts werden folgende Punkte angesprochen:

00:00 ‒ Intro

00:50 ‒ Kanzlei-Profil PMP Steuerberatung, Vorstellung des Gesellschafters

Wilfried Borchmann

01:48 ‒ Planungs-Tage der Kanzlei ‒ Wieso finden diese statt und was ist

wichtig?

03:46 ‒ Welche Diskussionen und Ergebnisse waren in den letzten Jahren besonders wichtig?

05:05 ‒ Wie erfolgt die Kommunikation der Ergebnisse gegenüber den Mitarbeitern?

05:52 ‒ Veränderungen in der Steuerberatung ‒ Wo sieht die Kanzlei den größten Bedarf?

07:00 ‒ Wie bereiten Sie sich als Kanzlei auf diese Veränderungen vor?

08:58 ‒ Was veranlasst die Kanzlei dem Nachfolge-Management eine so hohe Bedeutung zukommen zu lassen?

10:16 ‒ Wie führen sie als Kanzlei Nachwuchskräfte an die Nachfolge heran?

11:05 ‒ Wie gelingt es dafür den Nachwuchs zu begeistern?

12:35 ‒ Welcher Zusammenhang besteht hier zum Arbeitgebersiegel?

13:20 ‒ Extro

Weiterführende Hinweise

• Das Arbeitgebersiegel „Exzellenter Arbeitgeber: Da bewegt sich was! Ein Gespräch mit StB Dirk Peters und Uwe Loof (KP 20, 102)

• Warum ein exzellenter Arbeitgeber ein Qualitätsmanagement braucht (Podcast vom 25.05.20)

• Warum exzellente Arbeitgeber kontinuierlich in Personal investieren (Podcast vom 23.7.20)

• Warum ein exzellenter Arbeitgeber eine Zukunftsfabrik braucht (Podcast vom 31.7.20)