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14.02.2020 · Fachbeitrag · Mitarbeiterführung

Mitarbeiter verlassen problematische Führungskräfte – nicht ihre Kollegen

| Es kommt immer mal wieder vor, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen: Sie orientieren sich in andere Berufe, wechseln, weil der Partner ein interessantes Stellenangebot in einer anderen Stadt bekommen hat oder sich die familiäre Situation ändert. So weit, so normal. Wenn aber einer Ihrer besten Mitarbeiter ohne nachvollziehbare Gründe kündigt, ist das ein herber Verlust in zweierlei Hinsicht: Sie verlieren nicht nur eine gute Arbeitskraft, die schwer zu ersetzen ist, sondern Sie hätten diese Kündigung wahrscheinlich verhindern können. |