21.08.2014 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub

Wird dem Arbeitnehmer unbezahlter Sonderurlaub gewährt, darf deshalb der gesetzliche Urlaubsanspruch nicht gekürzt werden. Das hat aktuell das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall einer Krankenschwester entschieden (BAG, Urteil vom 6.5.2014, Az. 9 AZR 678/12, Abruf-Nr. 141427 ).