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23.01.2020 · Fachbeitrag · Personal

Neue Ansätze für Mitarbeitergespräche

| Klassischerweise finden Mitarbeitergespräche einmal jährlich statt, entweder am Jahresende oder zu Beginn des neuen Jahres. Häufig werden sie gleichsam von Führungskräften wie von Angestellten als lästig oder gar sinnlos empfunden. Dabei sind sie ein gutes Führungsinstrument, denn sie können – vorausgesetzt sie werden richtig umgesetzt – Wertschätzung sowie Anerkennung ausdrücken und die Mitarbeiter motivieren. |