18.07.2017 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Neuer Gehaltstarifvertrag: aktuelles Gehalt und Tarifentwicklung im Vergleich

von Dipl.-Math. Uwe Hüsgen, Essen, langjähriger Geschäftsführer des Apothekerverbands Nordrhein e. V.

| Mitte Juni haben sich der Arbeitgeberverband der Apotheker (ADA) und die Apothekengewerkschaft ADEXA auf einen neuen, rückwirkend ab 01.06.2017 geltenden Gehaltstarifvertrag geeinigt. Es gibt - für alle Berufsgruppen - auf die ab dem 01.01.2016 vereinbarten Gehälter ein Plus von 2,5 Prozent. |

Die neue Gehaltstabelle

Tabelle 1: Gehälter ab 01.06.2017
	Spalte 1	Spalte 2a	Spalte 2b	Spalte 3
1. Approbierte
1. Berufsjahr	3.362 Euro	68 Euro	85 Euro	204 Euro
2.-5. Berufsjahr	3.469 Euro	70 Euro	85 Euro	211 Euro
6.-10. Berufsjahr	3.727 Euro	75 Euro	85 Euro	226 Euro
ab 11. Berufsjahr	4.077 Euro	82 Euro	85 Euro	247 Euro
2. Apothekerassistenten
1.-14. Berufsjahr	2.752 Euro	56 Euro	85 Euro	167 Euro
ab 15. Berufsjahr	2.912 Euro	59 Euro	85 Euro	177 Euro
3. Pharmazie-Ingenieure und Dipl.-Pharmazie-Ingenieure
1.-8. Berufsjahr	2.609 Euro	53 Euro	85 Euro	158 Euro
9.-14. Berufsjahr	2.752 Euro	56 Euro	85 Euro	167 Euro
ab 15. Berufsjahr	2.912 Euro	59 Euro	85 Euro	177 Euro
4. Pharmazeutisch-technische Assistenten
1.-2. Berufsjahr	2.017 Euro
3.-5. Berufsjahr	2.125 Euro
6.-8. Berufsjahr	2.307 Euro
9.-14. Berufsjahr	2.505 Euro
ab 15. Berufsjahr	2.613 Euro
5. Apothekenassistenten
alle Berufsjahre	2.540 Euro
6. Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte und Pharmazeutische Assistenten
1.-2. Berufsjahr	1.753 Euro
3.-6. Berufsjahr	1.825 Euro
7.-9. Berufsjahr	1.886 Euro
10.-13. Berufsjahr	1.997 Euro
ab 14. Berufsjahr	2.147 Euro

Legende zu Tabelle 1
Spalte 1	Brutto-Monatsgehalt
Spalte 2a Spalte 2b	Vergütungsbeträge für Notdienstbereitschaften in der Nacht: 18:30-22:00 Uhr Vergütungsbeträge für Notdienstbereitschaften in der Nacht: 22:00-8:00 Uhr jeweils entsprechend § 6 Abs. 1 Bundesrahmentarifvertrag (BRTV), sofern nicht § 6 Abs. 6 BRTV anzuwenden ist.
Spalte 3	Vergütungsbetrag für Notdienstbereitschaft an Sonn-und Feiertagen (8:00-18:30 Uhr) entsprechend § 6 Abs. 2 BRTV, sofern nicht § 6 Abs. 6 BRTV anzuwenden ist.