10.04.2023 · Fachbeitrag · Apothekenentwicklung

Wirtschaftlichkeit im Blick: Personalkostenanalyse als Teil einer Rentabilitätsanalyse

von PTA/Pharmazieökonomin Stefanie Kahl, SuPport GmbH, Koblenz

| Nach dem Wareneinsatz sind die Personalkosten die zweitgrößte Kostenposition in der Apotheke ‒ Tendenz aufgrund von Fachkräftemangel und tariflichen Gehaltserhöhungen steigend. Viele Apothekeninhaber stellen sich die Frage, wie sie hier gegensteuern können. Eine gründliche und fundierte Personalkostenanalyse kann ein wichtiger Bestandteil im Rahmen einer Rentabilitätsanalyse sein. Sie erfordert jedoch das nötige Fingerspitzengefühl und eine ganzheitliche Betrachtungsweise der Apotheke, um nicht vorschnell anhand der reinen Kennzahlen zu urteilen und Fehlentscheidungen zu treffen. |

Personalkostenbelastung und Personalkostenintensität

Zu den jährlich anfallenden Personalkosten pro Mitarbeiter zählen u. a. folgende Positionen:

• Lohn- und Gehaltskosten: Hierbei geht es um die direkten Kosten, die durch die Bezahlung der Mitarbeiter entstehen.