25.11.2020 · Fachbeitrag aus AA · Beratungspraxis
Zu Beginn der COVID-19-Pandemie ging es mit dem Homeoffice doch ziemlich durcheinander. Mittlerweile hat sich vieles eingespielt und die ArbG sind gefordert. Denn Homeoffice bleibt auch 2021 ein aktuelles Thema.
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25.11.2020 · Fachbeitrag aus AA · Kündigungszugang
Der Einlieferungsbeleg und ein vorgelegter „Sendestatus“ begründen keinen Anscheinsbeweis dafür, dass ein Einwurf-Einschreiben, das nach Vortrag des ArbG eine Kündigung enthalten soll, dem ArbN tatsächlich mit diesem Inhalt zugegangen ist.
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25.11.2020 · Fachbeitrag aus AA · Eingruppierung
Die Betreuung der Aktenvorgänge in der Serviceeinheit vom Eingang der Klage bis zum Abschluss des Rechtsstreits stellt einen großen einheitlichen Arbeitsvorgang dar. Fallen in diesem Vorgang in rechtlich erheblichem
Umfang schwierige Tätigkeiten im Sinne der EG 9a TV-L an, rechtfertigt dies bereits eine entsprechende Eingruppierung.
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25.11.2020 · Fachbeitrag aus AA · Rechtsanwaltsvergütung
Eine vertragliche Abrede über die Vorausabtretung der Insolvenzverwaltervergütung angestellter Rechtsanwälte an ihre ArbG-Kanzlei ist mit den Grundsätzen der Insolvenzverwaltervergütung und der persönlichen Stellung des Insolvenzverwalters vereinbar.
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25.11.2020 · Nachricht aus AA · IWW-Webinare
Auch im 1. Quartal 2021 bietet Ihnen das IWW Institut wieder die Möglichkeit, sich bequem und kompetent fortzubilden. Das erwartet Sie:
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25.11.2020 · Nachricht aus AA · Teilzeitarbeit
Ist für die Prüfung, ob Teilzeit- gegenüber Vollzeitbeschäftigten schlechter behandelt werden, weil eine zusätzliche Vergütung davon abhängt, dass eine einheitlich geltende Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, auf die
Gesamtvergütung und nicht auf den Entgeltbestandteil der zusätzlichen Vergütung abzustellen? Kann eine mögliche schlechtere Behandlung von Teilzeitbeschäftigten gerechtfertigt werden, wenn mit der zusätzlichen Vergütung der Zweck verfolgt wird, eine ...
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25.11.2020 · Nachricht aus AA · Betriebsbedingte Kündigung
Die betriebsbedingte Kündigung von Stamm-ArbN ist wegen alternativer Beschäftigungsmöglichkeiten unwirksam, wenn der ArbG Leih-ArbN
beschäftigt, mit denen er ein nicht schwankendes, ständig vorhandenes
(Sockel-)Arbeitsvolumen abdeckt.
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25.11.2020 · Nachricht aus AA · Kündigung
Geht dem Besatzungsmitglied eines Seeschiffes die Kündigung während einer Gefangenschaft aufgrund von seeräuberischen Handlungen oder
bewaffneten Raubüberfällen auf Schiffen im Sinne von § 2 Nr. 11 oder 12 des Seearbeitsgesetzes zu oder gerät das Besatzungsmitglied während des Laufs der Frist nach Satz 1 oder 2 in eine solche Gefangenschaft, ist die Klage innerhalb von sechs Wochen nach der Freilassung des Besatzungsmitglieds zu erheben; nimmt das Besatzungsmitglied nach der ...
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25.11.2020 · Fachbeitrag aus AA · Die letzte Seite
Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zum Kündigungsrecht, zur Versetzung und zur
Verjährung.
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23.11.2020 · Fachbeitrag aus AA · Betriebsvereinbarung
ArbG und Betriebsrat können die Geltung einer Betriebsvereinbarung nicht davon abhängig machen, dass die betroffenen ArbN zustimmen.
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