28.03.2018 · Fachbeitrag · Kündigung
Zweijährige Haft ist keine Elternzeit und rechtfertigt Kündigung
Ein ArbG kann das Arbeitsverhältnis mit einem ArbN kündigen, der eine Freiheitsstrafe von mehr als zwei Jahren zu verbüßen hat und dessen vorzeitige Entlassung nicht sicher erwartet werden kann.
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