25.11.2015 · Fachbeitrag · Streik
Rechtmäßiger Streik nur bei hinreichend formulierten Zielen?
Streikmaßnahmen sind rechtswidrig, wenn die Gewerkschaft ihre Streikziele nicht hinreichend bestimmt formuliert hat. Tarifziele müssen stets klar und ohne Widerspruch benannt werden.
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