28.08.2015 · Fachbeitrag · Kündigungsschutz/AGG
Wann greift der Diskriminierungsschutz für schwangere Frauen?
Die wiederholte Kündigung einer schwangeren Frau ohne Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde kann einen Anspruch auf Geldentschädigung wegen Diskriminierung auslösen.
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