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9 Treffer für »13-22-2006-6-7-1«

07.05.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Entgelt

Entgelttransparenzrichtlinie ab Juni 2026:
13 Fakten, die man wissen muss, Teil 1

Am 7.6.26 endet die Umsetzungsfrist für die Richtlinie (EU) 2023/970 zur Stärkung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen – doch ein Referentenentwurf des deutschen Gesetzgebers liegt bis heute (Stand: April 2026) nicht vor. Das ist kein Grund zur Entspannung, sondern eher Anlass für erhöhte Wachsamkeit: Kanzleien, die die ArbG-Seite beraten, sollten auf die weiter bestehende Lücke zwischen Richtlinienvorgabe und nationalem Recht hinweisen. > lesen

07.05.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Digitale sexualisierte Gewalt

Digitale sexualisierte Gewalt: Einordnung, Konsequenzen und Handlungspflichten, Teil 1

Die Digitalisierung der Arbeitswelt ermöglicht nicht nur neue Formen der Zusammenarbeit, sondern bringt auch Gewalt hervor. Bildbasierte sexualisierte Übergriffe, das unaufgeforderte Versenden sexueller Inhalte über Messenger-Dienste, KI-generierte Deepfake-Pornografie und das gezielte Cyberstalking von Kollegen spielen sich zunehmend auch rund um Arbeitsverhältnisse ab. Für die anwaltliche Beratungspraxis entsteht damit ein Handlungsfeld, das klassisches Arbeitsrecht, ... > lesen

14.04.2026 · Fachbeitrag aus Abrechnung aktuell · Honorarkalkulation

Zeit und Vergütung, wie ist das Verhältnis Honorar und zeitlicher Aufwand?

Haben Sie sich schon über Ihren Zeitbedarf im Verhältnis zur Vergütung Gedanken gemacht? Im Praxisalltag geht das oft unter und findet wenig Beachtung. Das sollte es aber, denn auch in der Zahnarztpraxis ist der Zeitbedarf ein wichtiger Faktor in der Wirtschaftlichkeit. > lesen

22.04.2026 · Nachricht aus Zahnarztpraxis professionell · Webinare PraxisUpdate Recht (Teil 4)

IWW-Webinar am 20.05.2026: Die Dokumentation – Pflicht oder Potential?

Haben Sie ein Herz für Ihre Dokumentation! Sehen Sie in ihr weniger eine lästige Pflicht, mehr eine gewinnbringende Kür. Zumal Ihre Dokumentation in einem Haftungs- und Honorarprozess der entscheidende Faktor sein kann. > lesen

07.05.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Kirchliches Arbeitsrecht

BVerfG: Einsicht in die Personalakte versus kirchliches Selbstbestimmungsrecht

Das BVerfG hat die Verfassungsbeschwerde einer evangelischen Kirchengemeinde gegen ein BAG-Urteil nicht zur Entscheidung angenommen, in dem die Kirchengemeinde zur Herausgabe einer Kopie des Protokolls einer nichtöffentlichen Gemeinderatssitzung an eine ehemalige ArbN verurteilt worden war. Das BAG ordnete das Sitzungsprotokoll zu Recht der materiellen Personalakte der ArbN zu und erkannte ihr daher einen Herausgabeanspruch zu. > lesen

21.04.2026 · Fachbeitrag aus Anwalt und Kanzlei · Schwierige Mandanten Teil 7

Der Schwätzer: Strategien zur Fokussierung in der Mandantenkommunikation

Ergebnisorientierte Dialoge sind mit einem Schwätzer ein schwer zu erreichendes Arbeitsziel. Viel zu gern redet er selbst und schweift dabei vom Thema ab, wichtige Informationen verlieren sich in einem Meer unwichtiger Details. Um nicht die Orientierung zu verlieren, helfen klare Strukturen und kompromisslose Zeitfenster. In Teil 7 der Serie zeigen wir Ihnen, wie Sie den Schwätzer unter Kontrolle bringen und fokussiert zum Kern der Sache kommen – immer noch charmant, aber ohne Umwege. > lesen

04.05.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Freistellung

Freigestellt, Dienstwagen weg und die
Freistellungsklausel im Vertrag ist unwirksam

In einer aktuellen Entscheidung erklärte das BAG eine in einem formularmäßigen Arbeitsvertrag verwendete Freistellungsklausel für unwirksam. Ob eine Freistellung im Streitfall dennoch zulässig war und wie sich das auf den mit der Freistellung erklärten Widerruf der Dienstwagennutzung auswirkt, muss nun das LAG Niedersachsen klären. > lesen

25.03.2026 · Fachbeitrag aus Abrechnung aktuell · Prothetik

Wann ist eine Finalisierung von gefrästem Zahnersatz umsatzsteuerpflichtig?

Frage: „Für meine Praxis werden gefräste Kronen und Brücken im Partnerlabor hergestellt. Im Praxislabor werden z. B. der Glanzbrand, eine Verblendung und das Bemalen vorgenommen. Habe ich dann ein Eigenlabor, wo ein Umsatz ab 22.000 Euro zu versteuern ist? Falls ja, muss ich dann Chairside-Leistungen wie z. B. eine Okklusionsprüfung mit dazurechnen, wenn ich die umsatzsteuerpflichtige Summe berechne? Und wie sieht es mit dem Bleaching aus?“ > lesen

07.05.2026 · Fachbeitrag aus Arbeitsrecht aktiv · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u. a. zum Kündigungsrecht und zur Arbeitsunfähigkeit. > lesen