07.03.2022 · Fachbeitrag aus PP · Arbeitsrecht
Physiopraxen sind keine anonymen Großbetriebe, die Mitarbeiter kennen einander. Wer arbeitsunfähig erkrankt, weiß, was an Mehrarbeit auf die Kollegen zukommt und/oder welche Patienten nicht versorgt werden. Entsprechend gibt es arbeitswillige, arbeitsfähige Mitarbeiter, die vor Ablauf einer Krankschreibung wieder arbeiten möchten. Als Praxisinhaber und Arbeitgeber stehen Sie hier in einem Spannungsfeld: Zwar ist die Einsatzbereitschaft des Mitarbeiters lobenswert, aber Sie haben ihm ...
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04.03.2022 · Nachricht aus PP · Therapie
Die Funktionen des Fasziengewebes im menschlichen Körper sind noch längst nicht vollständig erforscht (PP 05/2020, Seite 18). Zwei Studien legen nahe, dass ein Zusammenhang zwischen den Fasien im Schulter-Nacken-Bereich und Depressionen besteht.
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02.03.2022 · Fachbeitrag aus PP · Arbeitsrecht
Personen, die in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen wie z. B. Physiopraxen tätig sind, müssen gemäß § 20a Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) bis spätestens zum 15.03.2022 geimpft oder genesen sein. Der Gesetzgeber hat damit im Dezember 2021 eine Corona-Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheitswesen eingeführt. Nach der Gesetzesbegründung soll die Impflicht das Risiko reduzieren, sich mit SARS-CoV-2 zu infizieren und SARS-CoV-2 an andere Menschen in der Praxis zu ...
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01.03.2022 · Fachbeitrag aus PP · Arbeitsunfähigkeit
Erkranken Arbeitnehmer während des Urlaubs, so werden nach § 9 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit (AU) nicht auf den Urlaub angerechnet. Was aber geschieht z. B. wenn bei einem Ihrer Angestellten, der gerade Urlaub hat, Quarantäne wegen COVID-19 angeordnet wurde? Müssen Sie die Tage nachträglich gewähren? Nein. Denn Quarantäne ist nicht zwingend eine AU. Daher scheiterte eine Arbeitnehmerin Ende 2021 vor Gericht ...
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28.02.2022 · Fachbeitrag aus PP · Praxismarketing
Marketing betrifft sowohl Physiotherapiepraxen, die Behandlungen im Rahmen der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) anbieten, als auch solche, die nur über private Krankenversicherer (PKV) abrechnen. Reine Privatpraxen haben eine andere Marktstruktur als Praxen mit Kassenzulassung ( iww.de , Abruf-Nr. 48022318 ). Daher bestehen für sie auch andere Anforderungen an das Marketing. Welche das sind, zeigt dieser Beitrag.
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28.02.2022 · Fachbeitrag aus PP · Praxisorganisation
Eine Praxis, in der nur Privatpatienten und Selbstzahler behandelt werden, ist der Traum vieler Therapeuten. Endlich so behandeln, wie es die medizinischen Notwendigkeiten vorgeben, längere Zeittakte und ein Ende der ganzen Probleme, die mit einer Kassenzulassung verbunden sind, scheinen sehr interessant zu sein. Aber ist das alles so einfach, wie es auf den ersten Blick erscheint? Dieser Beitrag erläutert die Grundlagen einer Privatpraxis, wägt Chancen und Risiken gegeneinander ab und zeigt ...
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25.02.2022 · Fachbeitrag aus PP · Praxisangebot
Der Beckenboden ist eine in der Physiotherapie noch immer stiefmütterlich behandelte Körperzone. Häufig steht er nur dann im Mittelpunkt, wenn es konkreten Handlungsbedarf gibt, wie etwa bei der Schwangerschaftsnachsorge. Dabei lässt es sich hier genauso gut präventiv arbeiten und sich mit einem Kursangebot von der Masse abheben. Voraussetzung sind natürlich Interesse an der Thematik sowie gute Fachkenntnisse.
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24.02.2022 · Fachbeitrag aus PP · Außerordentliche Kündigung
Liest eine Arbeitnehmerin, die im Rahmen ihrer Buchhaltungsaufgaben Zugriff auf den PC und das E-Mail-Konto ihres Arbeitgebers hat, unbefugt eine an ihren Vorgesetzten gerichtete E-Mail und fertigt von dem Anhang einer offensichtlich privaten E-Mail eine Kopie an, die sie an eine dritte Person weitergibt, so rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung.
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23.02.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Gesetzliche Unfallversicherung
Beschäftigter, die auf dem morgendlichen erstmaligen Weg vom Bett ins Homeoffice stürzen, sind durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt (Bundessozialgericht [BSG], Urteil vom 08.12.2021, Az. B 2 U 4/21 R).
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23.02.2022 · Fachbeitrag aus PP · Rentenversicherung
In einem Statusfeststellungsverfahren prüft die Deutsche Rentenversicherung (DRV) bisher auf Antrag des Beschäftigten oder des Arbeit-/Auftraggebers faktisch, ob Beschäftigte als Selbstständige oder im Angestelltenverhältnis tätig sind. Das Statusfeststellungsverfahren ist in § 7a Fünftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V) geregelt. Diese Vorschrift wird durch ein bereits im Mai 2021 beschlossenes Gesetz zum 01.04.2022 geändert.
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