06.05.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Vermietet der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern Wohnraum und macht umlegbare Nebenkosten (zum Beispiel Grundsteuer) nicht geltend, entsteht ein steuerpflichtiger geldwerter Vorteil.
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06.05.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitslosengeld
Ein Lehrer übt bei 14 vereinbarten Schulstunden tatsächlich eine Beschäftigung von 18 Wochenstunden aus. Folge: Er ist nicht mehr arbeitslos.
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06.05.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnsteuer
Schüttet eine Versorgungskasse an den Arbeitgeber Gewinne aus, wird auch dann kein Arbeitslohn zurückgezahlt, wenn die früheren Beiträge des Arbeitgebers an die Versorgungskasse als Arbeitslohn behandelt und nach § 40b EStG pauschal besteuert worden waren.
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06.05.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Werbungskosten
Ist ein Arbeitnehmer länger auswärts tätig und fährt er am Wochenende nicht nach Hause, kann er die Kosten für ein wöchentliches Telefonat von 15 Minuten als Werbungskosten ansetzen.
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06.05.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnzuschläge
Sieht ein Arbeitsvertrag (oder Tarifvertrag) Zuschläge für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen vor, haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf den Feiertagszuschlag, wenn sie am Oster- oder Pfingstsonntag arbeiten.
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06.05.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitslosenversicherung
Die Möglichkeit, sich freiwillig gegen Arbeitslosigkeit zu versichern, soll über das Jahr 2010 hinaus verlängert werden.
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09.04.2010 · Fachbeitrag aus LGP · BSG hat entschieden
Umsatzbeteiligungen bzw. Provisionen, die einem Arbeitnehmer neben dem monatlichen Grundgehalt mehrmals jährlich nach festgelegten Berechnungsstichtagen gezahlt werden, sind bei der Berechnung des Elterngelds als Einnahmen zu berücksichtigen. Mit diesem Urteil hat das BSG eine wichtige Streitfrage zugunsten der Eltern entschieden.
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09.04.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Pensionszusage
Die Pensionszusage ist die wichtigste und variabelste Form der betrieblichen Altersversorgung für Führungskräfte, wie Gesellschafter/Geschäftsführer von GmbH oder Vorstände einer Aktiengesellschaft. Die traditionelle Leistungszusage bürdet dem Unternehmen allerdings auch unkalkulierbare Finanzierungsrisiken auf. Deshalb stellt der folgende Beitrag eine Alternative vor - die „beitragsorientierte Leistungszusage“.
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09.04.2010 · Fachbeitrag aus LGP · Rückzahlung von Arbeitslohn
Hat ein Arbeitnehmer im Rahmen eines Mitarbeiteraktienprogramms verbilligt Aktien erhalten, scheitert das Beteiligungsprogramm aber letztlich und er muss die Aktien wieder an den Arbeitgeber zurückgeben, gelten die selben Grundsätze wie bei der Rückzahlung von Arbeitslohn.
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09.04.2010 · Fachbeitrag aus LGP · SV-Träger ändern ihre Sichtweise
Ein Leser fragt: „Wir beschäftigen in unserem Gartenbaubetrieb zur Erntezeit immer wieder ausländische Saisonkräfte. Bei einer Betriebsprüfung der Deutschen Rentenversicherung wollte der Prüfer von uns für die ausländischen Arbeitskräfte die U1 und U2 nachfordern, obwohl wir ihm für sämtliche Personen das Formblatt E 101 vorlegen konnten. War der Prüfer berechtigt die Umlagen nachzufordern?“
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