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Webinar zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie am 18.03.2027: Alles zu den neuen Arbeitgeberpflichten und zur Umsetzung in der Praxis
Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie müssen sich aktuell alle Arbeitgeber befassen, auch wenn die Umsetzung der Richtlinie in Deutschland 2026 nicht gelungen ist. Denn die Regeln stehen fest. Und der Anpassungsaufwand für Arbeitgeber ist erheblich. Im IWW-Spezial-Webinar am 18.03.2027 von 9.30 Uhr bis 11.30 Uhr erhalten Sie einen kompakten Überblick über die neuen Pflichten. In zwei Stunden bringt Sie Rechtsanwalt Dr. Alexander Bourzutschky, Fachanwalt für Arbeits- sowie Sozialrecht, auf den aktuellen Stand in punkto (Entgelt-)Auskunftspflicht, sachgerechte Vergütungsparameter für Stellenbewertungen sowie Bewertung von Vergütungskriterien.
Hintergrund — Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie hat zum Ziel, „gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ tatsächlich durchzusetzen und den Gender Pay Gap zu reduzieren. Sie bestimmt dazu u. a. umfassende Entgeltauskunftsansprüche der Mitarbeiter und von Stellenbewerbern gegen den Arbeitgeber sowie umfassende Berichtspflichten über das bestehende Pay Gap und Maßnahmen zur Reduzierung des Pay Gap.
Folgende Themen stehen am 18.03.2027 Uhr auf der Agenda:
- Pflichten auch für kleinere Betriebe
- Auskunftsanspruch für Beschäftigte und für Stellenbewerber
- Bewerbungsprozess
- Pflicht zu objektiven Vergütungssystemen
- Berichtspflichten
- Risiken und Schadensersatz
- Praxisfälle und Sofortmaßnahmen
Wichtig — Melden Sie sich jetzt an und verschaffen Sie sich Sicherheit. Nutzen Sie das Webinar auch zum Austausch und diskutieren Sie Ihre Fragen aus der Praxis. Mehr zum Thema finden Sie hier: https://www.iww.de/webinar/iww-webinar-eu-entgelttransparenzrichtlinie-w267
