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  • 01.10.2006 | Arbeitsabläufe optimieren

    Checkliste „Jahresabschlusserstellung“ undviele weitere Arbeitshilfen für Ihren Praxisalltag

    von StBin Jutta Liess, Traunreut

    Die Aufgaben in den Steuerkanzleien werden immer vielseitiger und die Anforderungen immer höher. Wie stellen Sie sicher, dass dabei an alles gedacht wird, alle gesetzlichen Vorgaben beachtet werden und dass auch noch das Bestmögliche „herausgeholt“ wird – in möglichst kurzer Zeit? Wir helfen Ihnen, nicht nur Ihre Pflichten zu erfüllen, sondern auch Gestaltungspotenziale optimal zu nutzen. Mit Hilfe unserer Checklisten können Sie mehr System, Kontrolle und Struktur in Ihren Arbeitsalltag bringen. Sie wurden aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Vereinfachen und beschleunigen Sie Ihre täglichen Arbeitsprozesse! 

    1. Gestiegene Anforderungen am Beispiel „Jahresabschluss“

    Reform des Handelsrechts, Europäisierung der Rechnungslegung, ständige Neuerungen im Steuerrecht durch Gesetzesänderungen und Rechtsprechung – wer kann da noch den Durchblick bewahren? Die korrekte Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht ist das eine; die gestiegenen Anforderungen an den Jahresabschluss durch „Basel II“ und verschärfte Ratingkriterien das andere. Und vergessen Sie nicht die umfassenden Kontrollmöglichkeiten der Finanzverwaltung: Diese machen ein korrektes Buchungsverhalten wichtiger denn je.  

     

    Alle sitzen Ihnen im Nacken: 

    • Der Mandant oder eventuell mehrere Gesellschafter, die womöglich unterschiedliche Interessen haben,
    • das Finanzamt,
    • die Öffentlichkeit über das Handelsregister,
    • die Banken,
    • Ihr Haftpflichtversicherer und die Steuerberaterkammer und
    • Ihre eigenen Mitarbeiter, für die Sie verantwortlich sind.

    2. Die überzeugenden Vorteile von Checklisten

    Um Ihren Kopf aus der Schlinge zu ziehen, brauchen Sie Konzepte, auf die Sie sich verlassen können. Konkrete Handlungsanweisungen, die Sie „abhaken“ und als Nachweis ablegen können, helfen Ihnen dabei, alle Neuerungen und rechtlichen Vorgaben sowie die tatsächlichen Vorstellungen Ihrer Mandanten zu erfüllen.  

     

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