· Fachbeitrag · Personalführung
Hohe Gehälter allein reichen nicht mehr, um Mitarbeiter zu halten
von Florian Sedlmayer, Recruiting-Experte für den Mittelstand, sedlmayer-consulting.de/
Viele Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern mehr als je zuvor und verlieren trotzdem ihre besten Köpfe. Sie locken mit Boni, Benefits und Homeoffice, doch kaum jemand bleibt. Der Irrglaube, dass Loyalität käuflich ist, hält sich hartnäckig. Doch heute bindet Geld keine Menschen mehr, sondern höchstens ihre Zeit. Wer das nicht begreift, verliert in einer neuen Arbeitsrealität den Anschluss.
1. Der Preis ohne Wert
Über Jahrzehnte galt das Gehalt als sicherer Schlüssel im Wettbewerb um Talente. Wer besser zahlte, gewann. Diese Logik funktioniert nicht mehr. Die Generationen Y und Z stellen andere Fragen:
- Wofür arbeite ich?
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