01.11.2005 · Fachbeitrag aus AA · Beratungspraxis
Das Verhältnis älterer ArbN zum deutschen Arbeitsrecht wird zur Zeit geprägt von unterschiedlichen - teils widersprüchlichen - gesetzlichen Regelungen. So ist der Kündigungsschutz älterer ArbN noch immer sehr stark, während der Schutz neu und befristet eingestellter älterer ArbN vom Gesetzgeber bewusst schwach ausgestaltet wurde. Anhand neuer, aktueller Rechtsprechung wird nachstehend aufgezeigt, welche Besonderheiten bei der Beratung von älteren ArbN oder ArbG älterer ArbN zu ...
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01.11.2005 · Fachbeitrag aus AA · Der praktische Fall
ArbN haben während der Elternzeit keinen Entgeltfortzahlungsanspruch. Was aber gilt, wenn die Erkrankung über das Ende der Elternzeit dauert?
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01.11.2005 · Fachbeitrag aus AA · Abmahnung
Nicht immer ist eine Abmahnung berechtigt und der ArbN muss sich gegen sie zur Wehr setzen. Der Beitrag zeigt anhand aktueller Entscheidungen des LAG Nürnberg zwei typische Fallsituationen auf.
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01.11.2005 · Fachbeitrag aus AA · Kündigungsrecht
Eine immer wieder zu innerbetrieblichen Konflikten führende Fallgestaltung ist der Missbrauch des betrieblichen Arbeitszeiterfassungswesens mit dem Ziel, nicht geleistete Arbeit vorzutäuschen und sich dafür entgelten zu lassen (Arbeitszeit-Betrug). Der Beitrag gibt einen Überblick hierzu.
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01.10.2005 · Fachbeitrag aus AA · Prozessführung
(BAG 10.05.05, 9 AZN 195/05, Abruf-Nr.
052509
)
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01.10.2005 · Fachbeitrag aus AA · AGB-Recht
Stellt ein ArbG unbefristet eine Teilzeitkraft ein und vereinbart er mit dieser in einem Formularvertrag eine befristete Arbeitszeiterhöhung bei einem entsprechenden Bedarf, so unterliegt diese Vereinbarung der Inhaltskontrolle nach den §§ 305 ff. BGB. Solche Vereinbarungen sind seit der Schuldrechtsreform nicht mehr an den Grundsätzen für befristete Arbeitsverträge zu messen (BAG 27.7.05, 7 AZR 486/04, Abruf-Nr.
052510
).
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01.10.2005 · Fachbeitrag aus AA · Schadenersatz
Auch nach neuem Recht haftet der mögliche Schadensverursacher bei einem Arbeitsunfall des Mitarbeiters nur dann auf Zahlung eines Schmerzensgelds, wenn der Unfall vorsätzlich herbeigeführt wurde und nicht schon dann, wenn vorsätzlich eine Gefahrenquelle eröffnet wird, die sich zum Unfallgeschehen entwickelt (LAG Rheinland-Pfalz 17.2.05, 6 Sa 839/04, Abruf-Nr.
051511
).
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01.10.2005 · Fachbeitrag aus AA · Betriebsverfassung
Die Betriebsratswahl 2006 steht vor der Tür. „Arbeitsrecht aktiv“ gibt daher in loser Folge praktische Hinweise zur Durchführung der Wahl. Der folgende Beitrag klärt die Frage, wann ein ArbN trotz ordentlicher Kündigung auch nach Ablauf der Kündigungsfrist wählbar bleibt.
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01.10.2005 · Fachbeitrag aus AA · Insolvenzrecht
Ein Haftungsdurchgriff der Gesellschaftsgläubiger auf die Gesellschafter einer GmbH wegen „existenzgefährdenden Eingriffs“ kommt nicht in Betracht, wenn über das Vermögen der Gesellschaft das Insolvenzverfahren eröffnet worden ist. Das gilt auch für mögliche Ansprüche aus § 826 BGB (BAG 14.12.04, 1 AZR 504/03, Abruf-Nr.
052507
).
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01.10.2005 · Fachbeitrag aus AA · Kündigungsrecht
Suchterscheinungen am Arbeitsplatz - das vielfach unterschätzte Phänomen! Stärker als üblicherweise wahrgenommen wird der Arbeitsablauf in Betrieben durch Suchtkrankheiten beeinträchtigt. Der Beitrag zeigt die Auswirkungen auf und erläutert, was bei einer suchtbedingten Kündigung zu berücksichtigen ist.
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