22.05.2014 · Nachricht aus AA · AGG
Die nach § 15 Abs. 4 S. 1 AGG erforderliche Schriftform zur Geltendmachung von Schadensersatz- und Entschädigungsansprüchen (§ 15 Abs. 1 und 2 AGG) kann auch durch eine Klage gewahrt werden. Dabei findet § 167 ZPO Anwendung. Es genügt der rechtzeitige Eingang der Klage bei Gericht, wenn die Klage „demnächst“ zugestellt wird. Der Senat hält an seiner früher als obiter dictum geäußerten gegenteiligen Auffassung (BAG 21. Juni 2012 - 8 AZR 188/11 - Rn. 27, BAGE 142, 143) nicht fest.
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15.05.2014 · Fachbeitrag aus AA · Verhaltensbedingte Kündigung
Das Arbeitsverhältnis eines Berufskraftfahrers kann aus verhaltensbedingten Gründen gekündigt werden, wenn er sein Kraftfahrzeug unter Alkoholeinfluss führt. Dem steht eine Alkoholerkrankung des Berufskraftfahrers nicht entgegen (Arbeitsgericht Berlin 3.4.14, 24 Ca 8017/13, Abruf-Nr. 141495 ).
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30.04.2014 · Nachricht aus AA · Statistik
„Der Arbeitsmarkt im April hat sich günstig entwickelt. Grund hierfür sind vor allem die guten konjunkturellen Rahmenbedingungen.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.
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24.04.2014 · Fachbeitrag aus AA · Arbeitszeugnis
Welchen Wert hat ein Arbeitszeugnis in der heutigen Arbeitswelt? Was hat sich in den vergangenen Jahren bei der Ausstellung von Arbeitszeugnissen geändert? Eines steht fest: Das qualifizierte Arbeitszeugnis mit der Beurteilung der Leistung und des Verhaltens spielt bei einer Bewerbung unverändert eine entscheidende Rolle. Zudem steigt die Bedeutung von Arbeitszeugnissen mit den Anforderungen der Stelle und der Qualifikation. Der dreiteilige Beitrag zeigt dem Praktiker wie Arbeitszeugnisse ...
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24.04.2014 · Fachbeitrag aus AA · Beratungspraxis
Im Bereich der Druckkündigung hat eine Entscheidung des BAG vom 18.7.13 (6 AZR 420/12, Abruf-Nr. 141177 ) für Aufsehen gesorgt. Der objektiv unbegründete Druck eines Vertragspartners des ArbG, bzw. des Insolvenzverwalters soll eine betriebsbedingte Druckkündigung grundsätzlich rechtfertigen können. Dies sahen die Vorinstanzen anders als der 6. Senat, der den Rechtsstreit zur erneuten Verhandlung und Entscheidung zurückverwies.
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24.04.2014 · Fachbeitrag aus AA · Leserforum
Immer wieder gibt es Probleme beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), obwohl es bereits seit 10 Jahren gilt. Das in § 84 Abs. 2 SGB IX geregelte Verfahren kann bei falscher Durchführung im Rahmen eines Rechtsstreits um eine krankheitsbedingte Kündigung durch den ArbG negative Auswirkungen haben. Insbesondere kleinere und mittelständische Unternehmen sind unsicher, wann und in welcher Form das BEM durchzuführen ist.
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24.04.2014 · Fachbeitrag aus AA · Mindestlohngesetz 2015
Das Bundeskabinett hat im April 2014 beschlossen, dass es zum 1.1.15 einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 EUR brutto je Zeitstunde geben wird. Der folgende Beitrag gibt einen kurzen Überblick über das geplante Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz, kurz MiLoG). Dieser soll der erste Artikel eines Pakets von Gesetzesänderungen im Rahmen des „Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie“ sein.
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24.04.2014 · Fachbeitrag aus AA · Die letzte Seite
Auf der letzten Seite von „Arbeitsrecht aktiv“ lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zum Kündigungsrecht, zum Annahmeverzug und zur PKH.
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