Arbeitsrecht aktiv

28.09.2016 · Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht

Wann ist eine Weiterbeschäftigung zumutbar?

Die Checkliste zeigt, was bei der Frage geprüft werden muss; ob dem ArbG die Weiterbeschäftigung des ArbN bei einer erheblichen Pflichtverletzung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zumutbar ist. > weiter

30.08.2016 · Sonderausgaben · Arbeitsvertragsrecht · Teilzeitarbeit

Optimale Beratung bei Teilzeit und Befristung

Die Arbeitswelt hat sich grundlegend verändert: Um Flexibilität zu schaffen, gewinnen Teilzeit und Befristung immer mehr an Bedeutung – und sorgen damit für neuen Beratungsbedarf. Denn durch die lückenhafte gesetzliche Regelung und die rege Rechtsprechung herrscht bei den betroffenen Arbeitnehmern wie Arbeitgebern in vielen Fragen Unsicherheit. Diese Sonderausgabe bringt Sie auf den aktuellen Stand der Rechtslage. > weiter

29.08.2016 · Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht

Kündigung wegen außerdienstlichem Fehlverhalten

Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob eine Kündigung wegen eines außerdienstlichen Verhaltens wirksam ist oder nicht > weiter

29.07.2016 · Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht

5 Punkte, die bei einer ordentlichen Kündigung ausschlaggebend sein könnten

Der ArbG muss vor Ausspruch der ordentlichen Kündigung etliche Punkte prüfen. Die Checkliste zeigt diese Punkte, die der ArbG stets im Auge behalten sollte. > weiter

19.04.2016 · Musterformulierungen · Arbeitsvertragsrecht · Arbeitsvertrag

Mietvertrag über eine Werbefläche an einem Mitarbeiter-Fahrzeug

Der Mustermietvertrag liefert Ihnen die rechtliche Grundlage, wenn Sie eine Werbefläche am Privatfahrzeug Ihres Mitarbeiters anmieten, um diese Fläche mit Werbung für Ihr Unternehmen zu folieren. > weiter

29.03.2016 · Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht

6 Schritte bei der Vollmacht bei einer ArbG-Kündigung

Nach § 174 BGB kann eine Kündigung zurückgewiesen werden, wenn der keine Vollmacht vorgelegt wurde. Das gilt allerdings nicht für jeden Fall. Die Checkliste zeigt, worauf zu achten ist. > weiter