24.09.2021 ·
Checklisten · Downloads · Kollektives Arbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht)
In der Zeit vom 1.3. bis 31.5.22 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Gerade in größeren Betrieben sind schon jetzt Vorbereitungen zu treffen und Fristen zu beachten. Die folgende Checkliste zeigt die Unterschiede zwischen normalen und vereinfachtem Wahlverfahren. 
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26.08.2021 ·
Checklisten · Arbeitsvertragsrecht · Arbeitsvertrag
Will der Arbeitgeber eine Richtlinie zum Thema Homeoffice herausgeben oder mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung dazu treffen, sollte er die Punkte dieser Checkliste unbedingt berücksichtigen. > weiter
30.03.2021 ·
Musterformulierungen · Arbeitsvertragsrecht · Arbeitsvertrag
Ausgehend von einem betriebsratslosen Betrieb, stellt das Muster eine Prämienvereinbarung in Form einer Ergänzungsvereinbarung zu den Arbeitsverträgen aller ArbN dar. Die in diesem Muster enthaltenen Formulierungen lassen sich ohne Weiteres jedoch auch im Entwurf einer Betriebsvereinbarung, die Gegenstand der Verhandlungen zwischen dem ArbG und dem Betriebsrat sein kann, umsetzen.
Selbstverständlich muss das Muster individuell auf die Bedürfnisses des jeweiligen Unternehmens oder ... > weiter
23.02.2021 ·
Checklisten · Arbeitsvertragsrecht · Arbeitsvertrag
Bei der Arbeitnehmerüberlassung leiht ein selbstständiger Unternehmer (Verleiher) einen ArbN (Leih-ArbN) vorübergehend an einen anderen Unternehmer (Entleiher) aus (§ 1 Abs. 1 S. 1 AÜG). Diese Überlassung erfolgt dem Gesetz nach „im Rahmen einer wirtschaftlichen Tätigkeit“. Darunter fällt jede, die darin besteht, Güter oder Dienstleistungen auf dem konkreten Markt anzubieten. Doch hierbei müssen einige Regeln beachtet werden. Welche das sind, erfahren Sie in dieser Checkliste. > weiter
23.02.2021 ·
Musterformulierungen · Downloads · Kollektives Arbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht)
Will der Betriebsrat eine Einigungsstelle anrufen, kann er das mit diesem Musterschreiben an den ArbG einleiten. > weiter
23.02.2021 ·
Checklisten · Downloads · Kollektives Arbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht)
In vielen Betrieben ein zentrales Thema auch im Jahr 2021: Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BV) und damit zusammenhängend die Frage nach einem Abschluss einer Betriebsvereinbarung (BV). Häufig führen gescheiterte Verhandlungen auch zur Anrufung der Einigungsstelle. Daher nachfolgend für alle beratenden Vertreter auf ArbG- und BR-Seite eine Checkliste mit den wesentlichen Punkten sowie eine Musterformulierung für den Fall, dass der BR eine Einigungsstelle einfordert. > weiter
25.01.2021 ·
Sonderausgaben · Downloads · Arbeitsvertragsrecht
In vielen arbeitsrechtlichen Bereichen müssen immer wieder die gleichen Fragen geklärt oder Punkte geprüft werden. Dennoch wird in der Hektik des Alltags gerne mal ein Schritt vergessen. Die AA-Checklisten helfen, Systematik in die Sachbearbeitung zu bekommen, eine Schritt-für-Schritt-Vorgehensweise einzuführen und vermeiden so ärgerliche Versäumnisse. > weiter
25.01.2021 ·
Checklisten · Arbeitsvertragsrecht · Befristung
Bei der Befristung sind einige Regeln einzuhalten. Wichtigste Regel hierbei: Befristungsgrund und die Prognose der Dauer sollten klar geregelt sein und im Arbeitsvertrag einbezogen werden. > weiter
25.01.2021 ·
Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht
Bei der Berechnung und Bestimmung der anwendbaren Kündigungsfristen stellen sich dem kündigenden ArbG oft erhebliche Probleme. Die Checkliste gibt Antworten auf die Fragen. > weiter
25.01.2021 ·
Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht
Die folgende Checkliste zeigt die Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung auf. > weiter
18.12.2020 ·
Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht
Beleidigung gegenüber Kollegen, sexuelle Belästigung, Arbeitszeitbetrug = typische Gründe, die „an sich“ geeignet sind, eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen. Nachfolgend daher einige Punkte zum Abarbeiten und ein Musterschreiben für eine verhaltensbedingte Kündigung. > weiter
18.12.2020 ·
Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht
Prüft man, ob eine krankheitsbedingte Kündigung in Betracht kommt, ist man meist im Prüfverfahren der personenbedingten Kündigung. > weiter
18.12.2020 ·
Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht
Bevor man das Vorliegen verhaltens-, personen- oder betriebsbedingter Gründe im Rahmen einer Kündigung, auf die das KSchG Anwendung findet, prüft, müssen zunächst die allgemeinen Voraussetzungen für eine Wirksamkeit der Kündigung gegeben sein. > weiter
25.11.2020 ·
Checklisten · Downloads · Kündigungsrecht
Die Liste der Anforderungen an eine fristlose Kündigung ist lang – nicht zuletzt wegen der gravierenden Folgen für den ArbN. > weiter
25.11.2020 ·
Checklisten · Arbeitsvertragsrecht · Arbeitsvertrag
Nach dem Aufbau eines Arbeitszeugnisses und den rechtlichen Grundlagen geht es in Teil 3 um Besonderheiten bei der Form und was man bei Krankheit und Elternzeit schreiben darf oder nicht. > weiter
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