27.03.2018 · Fachbeitrag ·
Sozialversicherung/GmbH
Kann der Minderheitsgesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH ihm unliebsame Entscheidungen nicht verhindern, ist er als abhängig Beschäftigter anzusehen – und unterliegt der Sozialversicherungspflicht. Das ist die Ansicht des BSG seit 2012 – und diese hat es jetzt wieder bestätigt.
15.03.2018 · Nachricht ·
Gesetzliche Unfallversicherung
Organisiert eine Teamleiterin aus eigener Initiative einen teambildenden Ausflug mit ihrer Abteilung zu einer Eisbahn, rutscht beim Betreten der Eisfläche aus und bricht sich das Handgelenk, ist das kein Arbeitsunfall.
09.03.2018 · Nachricht ·
Gesetzliche Unfallversicherung
Eine Erzieherin, die Ohrgeräusche darauf zurückführt, dass ihr ein Kind ins Ohr geschrien habe, hat keinen Anspruch auf Entschädigungsleistungen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie kann nicht die Versorgung mit ...
08.03.2018 · Nachricht ·
Kundeninformation
Eine unfallbedingte Entschädigung, die der Versicherer des Schädigers nach einem Unfall dem Unfallopfer als Ersatz für entgangenes Gehalt zahlt, kann beim Unfallopfer tarifbegünstigt besteuert werden. Dazu müssen zusammengeballt ausgezahlte Einkünfte vorliegen. Dass das auch bei zwei Zahlungen in einem Jahr der Fall sein kann, hat der BFH jetzt bei einem Vorschuss auf die Entschädigungszahlung entschieden.
06.03.2018 · Nachricht ·
Gesetzliche Unfallversicherung
Stürzt eine alkoholisierte Arbeitnehmerin während eines Grillabends bei einer betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltung auf dem Weg zur Toilette und bricht sich das Bein, handelt es sich um einen Arbeitsunfall.
02.03.2018 · Nachricht ·
Entgeltfortzahlung
Übergibt der Arzt die AU-Bescheinigung ungefragt nicht dem Versicherten, sondern übersendet sie mittels Freiumschlag der Krankenkasse, muss diese auch dann Krankengeld an den Versicherten zahlen, wenn die ...
01.03.2018 · Fachbeitrag ·
Altersversorgung
In Versorgungszusagen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) finden sich häufig Regelungen, die an ein bestimmtes Alter anknüpfen. Solche Regelungen werden an den Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) gemessen. In der Praxis stellt sich da die Frage, wann solche Altersgrenzen in der bAV zulässig sind. Ein Überblick.
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