Ein Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten Dienste dankt, dessen Ausscheiden bedauert oder ihm für die Zukunft alles Gute wünscht (Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 11.12.2012, Az. 9 AZR 227/11).
Ein Auszubildender, der für seine Ausbildung mehrere Ausbildungsstätten (Ausbildungsbetrieb, Berufsfortbildungswerk, Berufsschule, IHK) aufsuchen muss, hat im Berufsfortbildungswerk selbst dann keine regelmäßige ...
In Ausgabe 12/2012 haben wir in PPA erläutert, wie Sie mit Rollenspielen wichtige Kommunikations- und Handlungstechniken trainieren. Im Folgenden erklären wir Vorbereitung und Durchführung eines Rollenspiels.
Rollenspiel als Fortbildung für ärztliche Mitarbeiter? Das klingt zunächst abwegig, ist es aber ganz und gar nicht. Der Sinn des Rollenspiels in der Arbeitswelt – wir assoziieren es ja im Allgemeinen mit Theater oder szenischem Spiel auf einer Bühne – ist verblüffend einfach: Gespielte Situationen werden zu realem Rollenerleben und umgekehrt. Wichtige Kommunikations- und Handlungstechniken werden so trainiert. Der Rollenspieler gewinnt an Erfahrung, die er für eine souveräne Bewältigung der realen ...
Was jede Praxismitarbeiterin mit Personalverantwortung – wie eine Verwaltungsmitarbeiterin oder eine Praxismanagerin – bereits intuitiv wusste, bestätigen Studien: Sie zeigen, dass Frauen anders führen als Männer.
2009 fehlte in Deutschland jeder Arbeitnehmer durchschnittlich 12,8 Tage wegen Krankheit. Das stellte die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAUA) fest. Daraus ergibt sich eine Gesamtsumme von 459,2 ...
Fehlende Absprachen könnten ein Grund dafür sein, warum viele Menschen auch im Feierabend dienstlich erreichbar sind. Diesen Schluss legt eine Untersuchung des Instituts für Arbeit und Gesundheit (IAG) in Dresden nahe. Danach gehen zwar viele Mitarbeiter davon aus, dass ihre Vorgesetzten Erreichbarkeit von ihnen erwarten. Ausdrückliche Anweisungen hierzu gibt es jedoch nur selten. Eine Möglichkeit, diesen Stressfaktor zu reduzieren, wären demnach klare Absprachen.
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