Drehen Sie den Spieß um: So bewerben Sie sich bei Ihren künftigen Angestellten

Ausgebildete Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten, haben die Auswahl bei der Stellensuche: der Bewerbermarkt ist ein Angebots-, kein Nachfragemarkt. Heute bewerben sich Unternehmen bei Mitarbeitern, nicht mehr umgekehrt. Neben dem Fachkräftemangel verändert auch die Digitalisierung den Bewerbungsprozess grundlegend. Gerade jüngere Bewerber übertragen Erwartungen und Erfahrungen aus der Online-Welt auf den Bewerbungsprozess: übersichtliche Informationsangebote, einfache Bedienbarkeit und hohe Reaktionsschnelligkeit sind wesentliche Anforderungen, denen Sie sich beim Bewerbungsmanagement stellen müssen.