30.11.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Praktikanten
Viele Studien- oder Prüfungsordnungen von Hoch- bzw. Fachhochschulen verlangen Praktika zur Vorbereitung, Unterstützung oder Vervollständigung der Ausbildung. In anderen Fällen werden Praktika freiwillig absolviert, um sich Kenntnisse in einem Betrieb anzueignen. Je nachdem, ob das Praktikum verpflichtend ist und wann es stattfindet, gelten verschiedene sozialversicherungsrechtliche Regeln. LGP gibt einen Überblick, wie Praktikanten sozialversicherungsrechtlich beurteilt werden.
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30.11.2021 · Nachricht aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Ein Leser fragt: In Ausgabe 3/2021 und 4/2021 hat LGP berichtet, dass die Home-Office-Pauschale nicht steuerfrei erstattet und auch nicht als steuerfreier Auslagenersatz nach § 3 Nr. 50 EStG gezahlt werden kann. In einzelnen Fällen wurde vom Finanzamt allerdings eine Anrufungsauskunft nach § 42e EStG positiv beschieden. Gibt es neue Erkenntnisse?
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30.11.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Ehegattenarbeitsverhältnis
In vielen inhabergeführten Unternehmen unterstützt die Ehefrau ihren Mann (Gesellschafter-Geschäftsführer [GGf]) als Angestellte. Wird für die Ehefrau dann eine betriebliche Altersversorgung oder ein Zeitwertkonto eingerichtet, gilt es auf die steuerlichen Feinheiten zu achten. In zwei Urteilen hat der BFH Orientierungshilfen für die Praxis gegeben.
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30.11.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsprüfung
Wer weiß, auf welche Bereiche sich Lohnsteuer-Außenprüfer besonders konzentrieren, kann sich als Arbeitgeber auf die Außenprüfung optimal vorbereiten. LGP kann auf reichhaltige Prüfungserfahrungen zurückgreifen und stellt Ihnen deshalb in einer Checkliste von A bis Z die 32 wichtigsten Prüfungsschwerpunkte bei der Lohnsteuer-Außenprüfung vor. Sofort umsetzbare Gestaltungshinweise runden den Beitrag ab. So können Arbeitgeber und Lohnabrechner der Prüfung gelassen entgegensehen.
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28.11.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 13
Bereits mit Schreiben vom 02.06.2021 eröffnete das BMF die Möglichkeit, kleine Photovoltaikanlagen und Blockheizkraftwerke vollkommen ohne steuerliche Relevanz zu betreiben. Auf einfachen Antrag konnte geltend gemacht werden, dass die Anlagen ohne Gewinnerzielungsabsicht betrieben werden und es sich deshalb um eine steuerlich unbeachtliche Liebhaberei handelt. Nun hat das BMF nachgelegt. Das bisherige BMF-Schreiben wurde aufgehoben und mit Datum vom 29.10.2021 wurde ein neues BMF-Schreiben ...
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19.11.2021 · Nachricht aus LGP · Verfallklauseln
Eine Ausschlussklausel in AGB oder vorformulierten Vertragsbedingungen i. S. v. § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, nach der ausnahmslos alle Ansprüche, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben, verfallen, wenn sie nicht binnen bestimmter Fristen geltend gemacht und eingeklagt werden, erfasst alle wechselseitigen gesetzlichen und vertraglichen Ansprüche sowie Schadenersatzansprüche aus vorsätzlicher Vertragsverletzung und aus vorsätzlicher unerlaubter Handlung. Eine solche Verfallklausel ist ...
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19.11.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über weitere wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-
Schreiben.
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18.11.2021 · Nachricht aus LGP · Wettbewerbsverbot
Personen, die als Handlungsgehilfe für ihren Arbeitgeber tätig werden, unterliegen einem Wettbewerbsverbot nach § 60 HGB. Bei Verstößen gilt die kurze Verjährungsfrist des § 61 Abs. 2 HGB. Die Ansprüche verjähren in drei Monaten von dem Zeitpunkt an, in dem der Arbeitgeber Kenntnis von dem Verstoß erlangt oder aber ohne grobe Fahrlässigkeit erlangen müsste. Fraglich war bislang, wann genau die Frist beginnt: Erst mit Kenntnis der Verletzungshandlungen? Oder bereits bei Kenntnis ...
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12.11.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnabrechnung
Damit keine Verspätungs- oder Säumniszuschläge entstehen, müssen die monatlichen Anmeldungen rechtzeitig übermittelt und bezahlt werden. Mit der folgenden Übersicht haben Arbeitgeber alle Termine 2022 im Griff.
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12.11.2021 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Ärzte, die nebenberuflich als Notarzt im Rettungsdienst tätig sind, sind abhängig beschäftigt und damit versicherungspflichtig. Dies hat das BSG entschieden. Für die Beurteilung würden keine anderen Maßstäbe gelten als die zur vergleichbaren Tätigkeit von Honorarärzten im Krankenhaus.
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