06.09.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Unfallversicherung
Generell unterliegen alle Arbeitsentgelte, die in der gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung beitragspflichtig sind, auch der Beitragspflicht in der gesetzlichen Unfallversicherung. Davon gibt es Ausnahmen und Besonderheiten. Der folgende Leitfaden erläutert Ihnen, wie sich das unfallversicherungspflichtige Arbeitsentgelt richtig feststellen lässt.
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06.09.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Der BFH muss sich mit der Frage befassen, ob die Ein-Prozent-Regelung bei einem Gesellschafter-Geschäftsführer, dem mehrere Dienstwagen zur Verfügung stehen, auch dann fahrzeugbezogen, sprich mehrfach anzuwenden ist, wenn feststeht, dass ausschließlich der Gesellschafter-Geschäftsführer (und nicht etwa zusätzliche Angehörige) die Fahrzeuge auch privat genutzt hat.
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05.09.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Reisekosten
Zwar hat der BFH den Begriff der regelmäßigen Arbeitsstätte im Jahr 2011 praxisgerecht neu definiert, und die Finanzverwaltung trägt die neue Rechtsprechung im Wesentlichen mit. Aber in der Praxis stellen sich immer noch genug Fragen, wie bei der Einordnung der einzelnen Berufsgruppen zu verfahren ist. Daher haben wir für Sie die Regelungen für die wichtigsten von der Arbeitsstättenregelung betroffenen Berufsgruppen zusammengestellt.
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05.09.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Die Anwendung der Ein-Prozent-Regelung setzt voraus, dass der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer tatsächlich einen Dienstwagen zur privaten Nutzung überlassen hat. Nutzt ein Arbeitnehmer einen Dienstwagen entgegen der Weisung seines Arbeitgebers auch zu privaten Zwecken, darf das Finanzamt keinen geldwerten Vorteil im Rahmen der Ein-Prozent-Regelung ansetzen. Das hat das FG Niedersachsen betont.
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05.09.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Urlaub
Ein Leser fragt: Ist es beim geringfügigen Arbeitsverhältnis (400 Euro-Kraft) möglich, Urlaubswochen festzulegen? Sind Urlaubstage immer Arbeitstage?
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20.08.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsrecht
Ohne besondere vertragliche Vereinbarung sind Arbeitgeber nicht verpflichtet, ihre Organisationsgewalt so auszuüben, dass sich die Höhe des erfolgsabhängigen variablen Entgelts einzelner angestellter Mitarbeiter nicht verändert. Zu diesem Schluss ist das BAG in einem Fall gelangt, in dem die arbeitsvertragliche Vereinbarung zum Arbeitsentgelt neben dem Grundgehalt eine erfolgsabhängige Vergütung vorsah.
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09.08.2012 · Nachricht aus LGP · Urlaub
Jeder Arbeitnehmer hat nach § 1 BUrlG in jedem Kalenderjahr auch dann Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, wenn er im gesamten Urlaubsjahr arbeitsunfähig krank war. Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer eine befristete Rente wegen Erwerbsminderung bezogen hat und eine tarifliche Regelung bestimmt, dass das Arbeitsverhältnis während des Bezugs dieser Rente auf Zeit ruht. Das hat das BAG entschieden.
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02.08.2012 · Fachbeitrag aus LGP · Krankenversicherung
In das Prüfschema „Rückkehr eines Arbeitnehmers in die GKV“ in LGP 3/2012, Seite 48 hat sich ein Fehler eingeschlichen. Im rechten Ast wurde am Ende „Ja“ und „Nein“ vertauscht. Den Beitrag haben wir im Archiv korrigiert. Korrigieren Sie Ihre Unterlagen bitte entsprechend.
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