02.12.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Sonderzuwendung
Eine Sonderzahlung zum Jahresende, die den Arbeitnehmer über das Jahresende hinaus an das Unternehmen binden soll und die Betriebstreue belohnt, die aber auch eine Vergütung für erbrachte Arbeitsleistung darstellt, kann nicht davon abhängig gemacht werden, dass das Arbeitsverhältnis am Jahresende noch besteht. Eine solche Stichtagsregel für eine Sonderzahlung mit Mischcharakter hat das BAG für unwirksam erklärt.
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02.12.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherung
Arbeitgeber können ab 2014 Arbeits- und Nebeneinkommensbescheinigungen über BEA (Bescheinigungen Elektronisch Annehmen) elektronisch an die Bundesagentur für Arbeit (BA) übermitteln. Auch Bescheinigungen im Rahmen von Auslandstätigkeiten können damit gesendet werden.
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02.12.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherung
Fallen für einen Arbeitnehmer – insbesondere für „Inbounds“ oder für Grenzgänger – Beiträge in eine ausländische Sozialversicherung an, hängt der Abzug als Sonderausgabe beim Arbeitnehmer von der richtigen Einordnung nach deutschem Steuerrecht ab. Der Arbeitgeber muss die Beiträge in der Lohnsteuerbescheinigung ausweisen. Das BMF hat für einige Länder die Aufteilungsmaßstäbe für 2014 bekanntgegeben.
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02.12.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Wird neben einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung eine geringfügige Beschäftigung ausgeübt, wären eigentlich beide Arbeitgeber zur Abgabe von GKV-Monatsmeldungen verpflichtet. Um Arbeitgeber nicht unnötig zu belasten, wurde die Ausnahmeregelung verlängert.
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02.12.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherung
Für jeden zum Jahreswechsel beschäftigten Arbeitnehmer muss eine DEÜV-Jahresmeldung übermittelt werden. Bisher galt als Abgabefrist der 15. April des folgenden Jahres. Für die Jahresmeldungen 2013 wurde die Frist auf den 15. Februar 2014 vorverlegt. Die kürzere Frist führt zu dem Problem, dass durch die Märzklausel dem Vorjahr zuzuordnende Einmalzahlungen meist noch nicht bei der Jahresmeldung berücksichtigt werden können. Für diese Fälle fallen künftig gesonderte Meldungen an.
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02.12.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Überlässt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer mehr als ein Fahrzeug auch zur privaten Nutzung, ist für jedes Fahrzeug ein geldwerter Vorteil nach der Ein-Prozent-Regelung zu berechnen. Das hat der BFH bestätigt. Er machte gleichzeitig deutlich, dass sich die Lohnsteuerhaftung des Arbeitgebers aber auf den Betrag aus dem überwiegend genutzten Kfz beschränkt.
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19.11.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Reisekosten
Das BMF hat die neuen Pauschbeträge für Verpflegungsmehraufwand und Übernachtungskosten bei Auslandsreisen veröffentlicht, die ein Arbeitgeber seinem dienstreisenden Arbeitnehmer steuerfrei auszahlen kann.
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11.11.2013 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Ein Dienstwagen mit Chauffeur könnte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer teurer werden. Der BFH hat kürzlich bestätigt, dass die Fahrergestellung zusätzlich zur Überlassung des Wagens als geldwerter Vorteil zu versteuern ist. Mit einem pauschalen Zuschlag für den Fahrer macht der BFH Schluss, er erwartet eine genaue Abrechnung. Das wirft neue Probleme auf.
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