30.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsveranstaltung
Die steuerlichen Vergünstigungen für Betriebsveranstaltungen wurden zum 1. Januar 2015 neu geregelt (§ 19 Abs. 1 S. 1 Nr. 1a EStG). Positiv ist die Umwandlung der bisherigen Freigrenze in einen Freibetrag, sodass Aufwendungen bis 110 Euro grundsätzlich steuerfrei bleiben. Negativ ist die Einbeziehung der Kosten für den äußeren Rahmen. Die gesetzliche Regelung ließ viele Fragen offen, die die Finanzverwaltung nun beantwortet, wenn auch nicht immer im erhofften Sinne. Arbeitgeber sollten ...
> lesen
30.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Auslandstätigkeit
Arbeitgeber, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, können die höheren Lebenshaltungskosten im Ausland durch Zahlung eines Kaufkraftzuschlags steuerfrei abgelten (§ 3 Nr. 64 S. 3 EStG). Das BMF hat die Gesamtübersicht über die Kaufkraftzuschläge zum 1. Oktober 2015 aktualisiert (BMF, Schreiben vom 6.10.2015, Abruf-Nr. 145547 ).
> lesen
30.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Der Arbeitgeber kann weder eine von der Betriebszugehörigkeit abhängige Sonderzahlung, zum Beispiel das Weihnachtsgeld, noch zusätzliches Urlaubsgeld über eine Änderungskündigung streichen, nur weil er den Mindestlohn zahlen muss. Mit mehreren Entscheidungen hat das LAG Berlin-Brandenburg die bisherige Rechtsprechungslinie bestätigt.
> lesen
27.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsrecht
Die Vertrauensarbeitszeit verzichtet auf strenge Vorgaben von Lage bzw. Verteilung der Arbeitszeit und ermöglicht Arbeitnehmern, weitgehend eigenverantwortlich ihre Arbeitspflichten zu erfüllen. Wie aber können ohne betriebliche Zeiterfassung die gesetzlichen Aufzeichnungspflichten in der betrieblichen Praxis erfüllt werden? Der folgende Beitrag zeigt die Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers und wie er die arbeitszeitgesetzliche Aufzeichnungspflicht „vertrauensarbeitszeitnah“ handhaben ...
> lesen
23.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Unfallversicherung
Freizeitaktivitäten im Rahmen einer Führungskräftetagung sind nicht gesetzlich unfallversichert. Aus diesem Grund hat das LSG Hessen eine Verletzung beim Skifahren nicht als Arbeitsunfall anerkannt.
> lesen
23.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Erfindervergütung
Eine Erfindervergütung, die nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gezahlt wird, ist als nachträglicher Arbeitslohn steuerbar, wenn sie aus dem Arbeitsverhältnis heraus entstanden ist und durch das Arbeitsverhältnis veranlasst war. Nicht entscheidungserheblich ist, ob es sich um eine Zufallserfindung handelt und welche Schritte der Erfinder bis zur Verwertungsreife beigetragen hat. Das hat das FG München klargestellt.
> lesen
21.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Sonderzuwendungen
Das Weihnachtsgeld ist komplizierter als gedacht. Problematisch ist beispielsweise die Frage, was zu tun ist, wenn der Arbeitgeber die Zahlung des Weihnachtsgelds einstellen oder die Höhe verändern möchte. Oder wie es in der Lohnabrechnung zu behandeln ist. Der folgende Beitrag zeigt, wie Arbeitgeber mit dem Weihnachtsgeld arbeitsrechtlich, bei der Lohnsteuer und im Beitragsrecht rechtssicher umgehen können. Passende Formulierungsvorschläge helfen dabei.
> lesen
13.10.2015 · Nachricht aus LGP · Arbeitslohn
Freiwillige Zahlungen von Spielbankkunden an die Saalassistenten einer Spielbank für das Servieren von Speisen und Getränken sind steuerfreie Trinkgelder nach § 3 Nr. 51 EStG. Die Steuerfreiheit entfällt nicht dadurch, dass der Arbeitgeber als eine Art Treuhänder bei der Aufbewahrung und Verteilung der Gelder eingeschaltet ist. Das hat der BFH klargestellt.
> lesen
12.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · Entgeltfortzahlung
Können Arbeitnehmer wegen Erkrankung eines Kindes nicht arbeiten, stellt sich für den Arbeitgeber vor allem die Frage, ob er das Entgelt fortzahlen muss oder ob die Krankenkasse mit dem Kinderkrankengeld einspringt und was er in diesem Falle tun muss. LGP zeigt beide Varianten.
> lesen
07.10.2015 · Fachbeitrag aus LGP · ELStAM
Aufgrund eines technischen Fehlers in der ELStAM-Datenbank wurde für einzelne Arbeitnehmer die Steuerklasse automatisch von 3 auf 4 geändert und den Arbeitgebern Anfang September elektronisch mitgeteilt. Betroffene Arbeitnehmer müssen beim Finanzamt eine Korrektur beantragen.
> lesen
4599 Treffer für »«
Zurück
