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23.08.2019 · Fachbeitrag · Geringfügige Beschäftigung

Abrufarbeitsverhältnisse: Erhöhung der fiktiven wöchentlichen Arbeitszeit – Vorsicht Beitragsfalle

| Für die „Arbeit auf Abruf“ gelten seit 01.01.2019 geänderte Spielregeln. Die Gesetzesänderung zur Abrufarbeit kann böse Folgen für geringfügige Beschäftigungsverhältnisse haben, wenn die Arbeit auf Abruf ohne feste vertraglich geregelte Arbeitszeit praktiziert wird. Arbeitgeber sollten die Beitragsfalle kennen und umgehen. Denn auch die Spitzenorganisationen in der Sozialversicherung machen ernst. |