· Fachbeitrag · Arbeitgeberleistungen
Neues aus der Verwaltung zur steuerlichen Behandlung von Firmen-Fitnessprogrammen
von StB Dipl.-Finw. (FH) Susanne Weber, Rödl, München
LGP 07/2025, Seite 142 hat einen bundeseinheitlich abgestimmten Erlass zur lohnsteuerlichen Behandlung von sog. Firmenfitness-Programmen vorgestellt. Dieser Erlass wurde aktualisiert und um eine Regelung zur lohnsteuerlichen Behandlung der sog. Präventionskomponente ergänzt.
Die Firmenfitness-Konzepte in der Praxis
Bei den Firmen-Fitnessprogrammen handelt es sich um eine kostenpflichtige Zugangsberechtigung zu einer Vielzahl von Sport- und Gesundheitsangeboten verschiedenster Anbieter, die die Arbeitnehmer nutzen können. In der Regel werden Trainingsmöglichkeiten in den Einrichtungen der Anbieter und die Teilnahme an Online-Kursen angeboten.
Firmenfitness-Konzept ohne Teilnehmer-Dokumentation
Bei einigen Anbietern wird der monatliche zu zahlende Arbeitgeberbeitrag aufgeteilt in Teilnahmemöglichkeit am Sportangebot und Teilnahmemöglichkeit an Online-Präventionskursen zu Themen wie Bewegung, Ernährung, Stressmanagement und Suchtprävention. Es wird aber nicht dokumentiert, welcher Arbeitnehmer an welchem Kurs teilgenommen hat und es werden auch keine Teilnahmebescheinigungen ausgestellt.
Möchten Sie diesen Fachbeitrag lesen?
Kostenloses LGP Probeabo
0,00 €*
- Zugriff auf die neuesten Fachbeiträge und das komplette Archiv
- Viele Arbeitshilfen, Checklisten und Sonderausgaben als Download
- Nach dem Test jederzeit zum Monatsende kündbar
* Danach ab 16,60 € / Monat
Tagespass
einmalig 10 €
- 24 Stunden Zugriff auf alle Inhalte
- Endet automatisch; keine Kündigung notwendig
